Zum Hauptinhalt springen
Existenzstrategie für Experten

Krankentagegeld für Freiberufler: Einkommensschutz für Experten, die persönlich den Unterschied machen.

Umsatz-Stopp bei Krankheit? Wenn Ihre Hände und Ihre Präsenz Ihr Kapital sind, führt ein Ausfall sofort zu einem Honorar-Vakuum.

Als spezialisierter Freiberufler, ob in der Therapie, Beratung oder Pflege, ist Ihre persönliche Arbeitskraft durch nichts zu ersetzen. Ein krankheitsbedingter Ausfall führt ohne Absicherung zu existenziellen Risiken. Wir sichern Ihren Status mit Krankentagegeld-Konzepten, die exakt auf Ihren realen Verdienst zugeschnitten sind: unkündbar, rechtssicher und zu 100 % steuerfrei ab dem ersten Leistungstag.

Angebot Krankentagegeld anfordern

Krankentagegeld-Lösung für:

Premium-Service: Gehören Sie einer Kammer oder einem Verband an?

Wir prüfen im Hintergrund, ob Sie über einen der über 200 exklusiven Gruppenverträge der DKV von Sonderkonditionen profitieren können. Für viele Berufsstände bestehen spezialisierte Tarife mit bis zu 40 % Beitragsnachlass.

Verbandskonditionen prüfen

Existenzschutz für Experten richtig planen

Experten-Tipps von Bodo Kopka zur Absicherung der Arbeitskraft.


II. Sonderfall: Psychotherapeuten

Psychotherapeuten gelten steuerrechtlich als Freiberufler, haben aber über Berufsverbände Zugang zum Mediziner-Tarif KTAA mit bis zu 520 Euro Tagessatz. Welcher Tarif gilt, hängt von der Verbandsmitgliedschaft ab. Die falsche Einstufung kostet jährlich mehrere Hundert Euro Mehrprämie.

Gehören Sie zu den Freiberuflern oder bereits zu den Kammerberufen? Diese Frage entscheidet über Ihren Tarif.

Viele Psychotherapeuten sehen sich primär als freiberufliche Einzelkämpfer. Doch genau hier liegt ein enormes Sparpotenzial: Während klassische Freiberufler in Standardtarifen versichert werden, haben viele Therapeuten Zugang zum Spezialtarif KTAA, der ursprünglich für Ärzte und Zahnärzte entwickelt wurde.

Das Risiko in der Therapie: Ihre Sitzung ist Ihr Produkt. Wenn Sie krankheitsbedingt ausfallen, kann keine Mitarbeiterin oder Vertretung das Gespräch mit Ihren Patienten übernehmen. Jede ausgefallene Stunde bedeutet einen 100 %igen Honorarausfall bei gleichzeitig weiterlaufenden Raumkosten.

Spezialseite für Psychotherapeuten besuchen

Der Tarif-Check

Wir prüfen für Sie zwei Wege, um das Optimum an Leistung herauszuholen:

  • Weg A: Einstufung über den Freiberufler-Tarif KTN2 (bis 300 € Tagessatz).
  • Weg B: Zugang zum Mediziner-Tarif KTAA (bis 520 € Tagessatz) über Verbandskonditionen.

In einer persönlichen Analyse klären wir, welcher Status für Sie die höchste Ersparnis bei maximaler Absicherung bedeutet.


III. Risiko-Analyse: Das Honorar-Vakuum bei Krankheit

Freiberufler können ihre Leistung nicht delegieren. Fällt ein Physiotherapeut, Heilpraktiker oder Logopäde krankheitsbedingt aus, sinkt der Umsatz sofort auf null. Laufende Kosten für Miete und Lebenshaltung laufen weiter. Das private Krankentagegeld schließt genau diese Lücke ab dem ersten Krankheitstag.

Für Präsenz-Experten gibt es kein Homeoffice und keine Delegation. Wer nicht am Kunden arbeitet, verdient nichts.

Das Delegations-Verbot

Anders als ein klassischer Gewerbetreibender können Sie Ihre Dienstleistung nicht einfach „outsourcen". Eine Hebamme kann die Geburtshilfe nicht delegieren, ein Physiotherapeut die manuelle Therapie nicht per Video-Anweisung durchführen lassen und ein Podologe kann die medizinische Fußpflege nicht einer ungelernten Hilfskraft überlassen.

Die Konsequenz: In dem Moment, in dem Sie ausfallen, entsteht ein sofortiges Honorar-Vakuum. Ihr Umsatz sinkt auf Null Euro pro Tag, während Ihre privaten Lebenshaltungskosten ungemindert weiterlaufen.

Der Wiederanlauf-Effekt

Bedenken Sie: Nach einer längeren Krankheit füllt sich Ihr Terminkalender nicht in der ersten Stunde der Genesung.

Das Krankentagegeld dient hier als finanzieller Puffer. Es sichert Ihnen die nötige Liquidität, um die Phase nach der Krankheit zu überbrücken, bis die ersten neuen Honorare wieder fließen.

Klartext zum Fixkosten-Schutz

Bei spezialisierten Freiberuflern sichert das Krankentagegeld Ihren reinen Gewinn ab. Da die laufenden Betriebskosten in dieser Berufsform nicht über das Krankentagegeld mitversichert werden können, sollten Sie zusätzlich über eine Praxisausfallversicherung nachdenken, um auch die Kanzlei- oder Praxismiete sowie Personalkosten sicher decken zu können.

Mehr zur Praxisausfallversicherung für Freiberufler erfahren →

IV. GKV vs. PKV: Warum Standard-Formeln für Freiberufler gefährlich sind

Das gesetzliche Krankengeld ist 2026 auf maximal 128 Euro täglich gedeckelt und wird auf Basis des letzten Steuerbescheids berechnet. Für Freiberufler mit schwankenden Honoraren und laufenden Praxiskosten reicht das nicht aus. Die private Krankentagegeldversicherung sichert einen festen Tagessatz bis zu 300 Euro, steuerfrei und unabhängig vom Jahresgewinn.

Die gesetzliche Absicherung stößt bei spezialisierten Freiberuflern schnell an ihre Grenzen. Wir decken die Kalkulations-Lücken auf.

Die gesetzliche Deckelung

Wer als Freiberufler in der gesetzlichen Krankenkasse (GKV) versichert ist, wiegt sich oft in falscher Sicherheit. Das Problem: Das Krankengeld ist gesetzlich streng gedeckelt. Selbst wenn Ihr tatsächlicher Verdienst deutlich höher liegt, erhalten Sie im Jahr 2026 maximal ca. 128 € pro Tag (vor Abzug der Sozialversicherungsbeiträge).

Für Experten mit hohen laufenden Kosten und einem gehobenen Lebensstandard reicht dieser Betrag selten aus, um die finanzielle Last einer längeren Krankheit zu tragen. Zudem wird das Krankengeld in der GKV stets auf Basis des Gewinns des letzten Steuerbescheids berechnet, bei schwankenden Honoraren ein unkalkulierbares Risiko.

Die individuelle PKV-Lösung

Im Gegensatz dazu bietet die private Krankentagegeldversicherung (z. B. im Tarif KTN2) echte Planungssicherheit. Sie vereinbaren einen festen Tagessatz, der exakt zu Ihrem aktuellen Netto-Einkommen passt.

  • Bedarfsgerecht: Absicherung bis zu 300 € pro Tag und mehr möglich.
  • Konstant: Die Leistung ist unabhängig von kurzfristigen Gewinnschwankungen.
  • Steuerfrei: Leistungen aus der privaten Krankentagegeldversicherung sind zu 100 % steuerfrei.

Strategischer Vergleich: Krankengeld vs. Krankentagegeld

V. Die 4 Säulen Ihrer persönlichen Absicherung

Eine vollständige Absicherung für Freiberufler besteht aus vier Bausteinen: Honorarschutz durch Krankentagegeld ab dem 4. bis 22. Karenztag, Privatpatienten-Status für schnelle Genesung, Unfallschutz für dauerhafte Einschränkungen und steueroptimierte Altersvorsorge. Nur die Kombination aller vier Säulen verhindert Versorgungslücken.

Vollständige Sicherheit für Ihr Honorar, Ihre Gesundheit und Ihr Vermögen. Strategisch kombiniert für maximale Wirkung.

Säule I: Der Verdienst-Schutz (KTN2)

Das Fundament Ihrer Existenz. Wir sichern Ihr Honorar mit einem fest vereinbarten Tagessatz ab, der auch an Sonn- und Feiertagen sowie während stationärer Kuren gezahlt wird.

  • Unkündbarkeit: Der Versicherer verzichtet ab dem ersten Tag auf sein ordentliches Kündigungsrecht.
  • Rechtssicherheit: Klare Bedingungen ohne versteckte Klauseln zur Gewinnprüfung im Leistungsfall.
Details Säule I →

Säule II: Der Zeit-Turbo (BMG-Konzept)

Zeit ist für Sie bares Geld. Je schneller Sie gesund werden, desto früher fließen wieder Honorare. Unser BMG-Konzept sichert Ihnen den Status eines Privatpatienten.

  • Spitzenmedizin: Schnellste Termine bei Fachärzten und Zugang zu führenden Spezialisten.
  • Diagnostik-Vorsprung: Keine Wartezeiten für MRT oder CT – für eine punktgenaue Therapie.
Details Säule II →

Säule III: Der Business-Invaliditätsschutz

Was passiert bei einem Unfall, der Ihre Feinmotorik oder Mobilität dauerhaft einschränkt? Wir sichern Ihre berufliche Handlungsfähigkeit.

  • Reha-Management: Professionelle Unterstützung bei der Rückkehr in den Beruf.
  • Invaliditäts-Kapital: Sofortige Liquidität für eventuelle Praxis- oder Büroumbauten nach einem schweren Unfall.
Details Säule III →

Säule IV: Der Vorsorge-Hebel

Verwandeln Sie Steuerlast in Liquidität. Wir kombinieren Ihre Absicherung mit steuerlich optimierten Vorsorgemodellen.

  • Basisrente & BU: Volle steuerliche Absetzbarkeit Ihrer Beiträge zur Altersvorsorge und Berufsunfähigkeit.
  • Existenz-Sicherung: Ein nahtloser Übergang vom Krankentagegeld in die Berufsunfähigkeitsrente ohne Versorgungslücke.
Details Säule IV →

Das Ziel: 100 % Planbarkeit

Diese 4 Säulen bilden einen geschlossenen Schutzwall. Als Freiberufler müssen Sie sich darauf verlassen können, dass im Ernstfall nicht nur ein Bruchteil Ihrer Kosten gedeckt ist, sondern Ihre gesamte wirtschaftliche Existenz stabil bleibt. Das Kopka-Prinzip sorgt für diese notwendige Ganzheitlichkeit.

VI. Exklusive Vorteile & Vertrags-Highlights

Der DKV-Tarif KTN2 für Freiberufler bietet Unkündbarkeit ab dem ersten Vertragstag, keinen Wartezeit-Verzicht und eine Leistung bis zum 75. Lebensjahr. Verbandskonditionen über Kammern ermöglichen bis zu 40 Prozent Beitragsnachlass gegenüber Individualtarifen.

Echte Planungssicherheit entsteht im Kleingedruckten. Wir sichern Ihnen Bedingungen, die weit über den Marktstandard hinausgehen.

Unkündbarkeit ab Tag 1

Die größte Gefahr für Freiberufler ist die Kündigung durch den Versicherer in den ersten drei Jahren. Wir bieten Tarife, in denen die DKV ab dem ersten Tag auf das ordentliche Kündigungsrecht verzichtet.

Mehr zum Kündigungsrecht erfahren →

Annahmegarantie

Vorerkrankungen führen oft zu Ablehnungen. Über unsere speziellen Gruppenversicherungsverträge für Berufsverbände erhalten wir für fast jeden Freiberufler eine Lösung – oft auch dort, wo andere Versicherer bereits abgelehnt haben.

Mutterschutz-Sicherheit

Ein entscheidender Vorteil für Freiberuflerinnen: Das Krankentagegeld wird bei Arbeitsunfähigkeit auch während der gesetzlichen Mutterschutzfristen gezahlt. Ein unverzichtbarer Baustein für Hebammen und Therapeutinnen.

Details zum Mutterschutz-Anspruch →

Leistung bei Reha & Kur

Viele Standard-Versicherer stellen die Zahlung ein, sobald eine stationäre Rehabilitationsmaßnahme beginnt. Unsere Konzepte garantieren die Fortzahlung des Krankentagegeldes, damit Ihre Genesung nicht durch finanzielle Sorgen unterbrochen wird.

Verzicht auf Wartezeiten

Durch den Zugang über qualifizierte Berufsverbände entfallen in vielen Fällen die üblichen Wartezeiten von drei oder sechs Monaten. Sie genießen ab dem ersten Tag nach technischem Versicherungsbeginn den vollen Schutzwall für Ihr Honorar.

Möchten Sie prüfen, ob Ihr aktueller Vertrag diese Kriterien erfüllt?

Jetzt kostenfreie Vertrags-Analyse anfordern

VII. Die Bedarfs-Kalkulation: Wie viel Schutz können Sie absichern?

Das maximale Krankentagegeld für Freiberufler errechnet sich aus dem Gewinn der letzten 12 Monate geteilt durch 360 Tage. Bei einem Jahresgewinn von 54.000 Euro ergibt das 150 Euro Tagessatz. Existenzgründer können in den ersten 24 Monaten ohne Gewinnnachweis bis zu 160 Euro täglich absichern.

Vermeiden Sie die Unterversicherungs-Falle. So ermitteln wir auf Basis Ihres realen Gewinns das maximal mögliche Krankentagegeld.

Die Experten-Formel zur Bedarfsermittlung

Für die Festlegung Ihres Schutzes zählt Ihr tatsächlicher wirtschaftlicher Erfolg. Als Grundlage dient der Gewinn (Betriebseinnahmen abzüglich der Betriebsausgaben) der letzten 12 Monate vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit.

Gewinn (letzte 12 Monate) ÷ 12 Monate ÷ 30 Tage = Maximaler Tagessatz

Diese Summe entspricht dem maximal absicherbaren Krankentagegeld, um Ihr Netto-Einkommen lückenlos zu ersetzen.

Wichtiger Hinweis: Diese Formel stellt sicher, dass Sie im Leistungsfall exakt die Summe erhalten, die Ihrem gewohnten Lebensstandard entspricht. Wir stellen sicher, dass Ihr Schutz bei steigenden Gewinnen rechtzeitig angepasst wird, um Deckungslücken zu vermeiden.

Existenzgründer-Spezial

Sie sind erst kurz am Markt und können noch keine 12 Monate Gewinn nachweisen?

In den ersten 24 Monaten Ihrer Freiberuflichkeit ermöglicht die DKV eine Absicherung von bis zu 160 € pro Tag, komplett ohne Gewinnprüfung!

Details für Gründer →

Volle Planungssicherheit ab der ersten Stunde Ihrer Selbstständigkeit.

Krankentagegeld-Rechner für Selbstständige und Freiberufler 2026

Tragen Sie Ihre Betriebseinnahmen und Betriebsausgaben ein, monatlich oder jährlich laut letztem Steuerbescheid. Der Rechner ermittelt daraus automatisch Ihren Gewinn vor Steuern nach § 2 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 EStG und zeigt, wie hoch Ihre monatliche Einkommenslücke bei Arbeitsunfähigkeit ohne privates Krankentagegeld tatsächlich ausfällt.

Als Selbstständiger oder Freiberufler haben Sie ohne aktiven GKV-Wahltarif keinen Anspruch auf gesetzliches Krankengeld. Ihre Einkommenslücke bei Arbeitsunfähigkeit entspricht Ihrem vollen Gewinn vor Steuern.

Ihr Nettoeinkommen entspricht dem Gewinn vor Steuern. Berechnung: Betriebseinnahmen abzüglich Betriebsausgaben = Gewinn vor Steuern (nach § 2 Abs. 2 Satz 1 Nr. 1 EStG).
€

Alle Einnahmen aus Ihrem Geschäftsbetrieb bzw. Ihrer Praxis, im Monatsdurchschnitt.

€

Miete, Personal, Material, Leasing und alle weiteren laufenden Betriebskosten.

Ihr Gewinn vor Steuern (Monat)
4.000 €
Gesetzliches Krankengeld
0 €
Ihre Einkommenslücke
4.000 €
Empfohlener KTG-Tagessatz
–
Betriebseinnahmen (monatlich)–
Betriebsausgaben (monatlich)–
Gewinn vor Steuern (jährlich)–
Gewinn vor Steuern (monatlich)–
Maximaler KTG-Tagessatz (Jahresgewinn ÷ 360 Tage)–
Gewinn vor Steuern
Einkommenslücke
Gewinn vor Steuern
Einkommenslücke ohne privates KTG
Ihre Lücke beträgt – / Monat.
Diese Lücke können Sie mit einem privaten Krankentagegeld in Höhe von – schließen.
Jetzt Angebot anfordern
Diese Berechnung ist eine indikative Schätzung. Der tatsächliche Beitrag hängt von Ihrer Gesundheitsprüfung, dem konkreten Tarif und individuellen Risikofaktoren ab. Endgültige Werte erhalten Sie nach Tarifprüfung in der persönlichen Beratung. Diese Schätzung stellt keine verbindliche Annahmegarantie dar.

VIII. Expertise seit 1984: Warum Experten uns vertrauen

Vergleichsportale prüfen nicht die tatsächliche wirtschaftliche Situation eines Freiberuflers. Das Kopka-Gutachten analysiert BWA oder EÜR vor der Antragstellung und garantiert damit die rechtssichere Auszahlung im Leistungsfall. Seit 1984 spezialisiert auf freie Berufe mit direktem Zugang zu exklusiven DKV-Konditionen.

Ein Algorithmus versteht Ihr Business nicht. Wir kombinieren 40 Jahre Erfahrung mit kaufmännischem Sachverstand.

Das kaufmännische Gutachten statt "schnellem Klick"

Viele Freiberufler begehen den Fehler, ihr Krankentagegeld über ein anonymes Vergleichsportal abzuschließen. Das Problem: Diese Portale prüfen nicht Ihre tatsächliche wirtschaftliche Situation. Im Ernstfall droht dann die Leistungsverweigerung wegen Überversicherung oder fehlerhafter Gewinnermittlung.

Der Kopka-Unterschied: Wir erstellen für jeden Kunden ein individuelles kaufmännisches Gutachten. Wir prüfen Ihre BWA oder EÜR vor der Antragstellung. So garantieren wir, dass der vereinbarte Tagessatz im Leistungsfall rechtssicher ausgezahlt wird, ohne Wenn und Aber.

  • 40+ Jahre Markterfahrung: Spezialisierung auf freie Berufe seit 1984.
  • Direkt-Draht zur DKV: Wir nutzen exklusive Schnittstellen für schnellere Votierungen.
  • Laufende Überwachung: Wir passen Ihren Schutz automatisch an, wenn Ihr Erfolg wächst.

Ihr Weg zum Schutzwall

1

Analyse: Wir ermitteln Ihren realen Netto-Bedarf.

2

Status-Check: Wir prüfen Verbandskonditionen im Hintergrund.

3

Gutachten: Kaufmännische Prüfung Ihrer Unterlagen.

4

Police: Rechtssicherer Schutz mit Unkündbarkeitsgarantie.

Persönliche Experten-Beratung

Sie sprechen bei uns nicht mit einem Callcenter, sondern mit Spezialisten, die die steuerlichen und betriebswirtschaftlichen Besonderheiten von Freiberuflern genau kennen. Unser Ziel ist Ihre dauerhafte finanzielle Freiheit, auch im Krankheitsfall. Rufen Sie uns an 0271 - 239 08 48.

Sichern Sie sich jetzt Ihren Experten-Status

Lassen Sie uns gemeinsam Ihren persönlichen Schutzwall bauen.

Individuelles Krankentagegeld-Angebot anfordern

Kostenfrei. Unverbindlich. Rechtssicher.

Sicherheit für Ihre Praxis

Über die Mitgliedschaft in der Rationellen Arztpraxis e.V. sichern Sie sich als Heilberufler den Zugang zu exklusiven Gruppenkonditionen der DKV. Schützen Sie Ihre Existenz mit Leistungen, die exakt auf Ihren Praxisalltag zugeschnitten sind:

  • Einkommens-Garantie: Eine Absicherung ist bis zu 100 % Ihres tatsächlichen Netto-Verdienstes möglich.
  • Sofort-Leistung: Wir verzichten für Sie auf allgemeine und besondere Wartezeiten, sofern eine lückenlose Vorversicherung besteht.
  • Absolute Sicherheit: Die DKV verzichtet auf ihr ordentliches Kündigungsrecht – Ihr Schutz bleibt auch im Leistungsfall dauerhaft bestehen.
Beitrag Verein
60 €
pro Jahr
Vorteile jetzt prüfen

FAQ & Glossar: Experten-Antworten für Freiberufler

Hier habe ich Ihnen die Antworten auf die häufigsten Fragen rund um das Thema Krankentagegeld für Freiberufler zusammengestellt:

  • Was ist der Krankentagegeldtarif KTN2 der DKV?

    Der Tarif KTN2 ist eine spezialisierte Krankentagegeldversicherung für Freiberufler und Selbstständige. Er bietet einen unkündbaren Versicherungsschutz ab dem ersten Tag, verzichtet auf das ordentliche Kündigungsrecht des Versicherers und ermöglicht Tagessätze von bis zu 300 Euro. Die Leistungen sind zu 100 % steuerfrei.

  • Wann beginnt die Leistungsauszahlung?

    Die Auszahlung beginnt nach Ablauf der vereinbarten Karenzzeit. Für Freiberufler stehen verschiedene Optionen zur Verfügung (z. B. ab dem 4., 8., 15., 22. oder 29. Tag der Arbeitsunfähigkeit). Der gewählte Zeitpunkt sollte sich nach Ihren liquiden Rücklagen richten, um die Zeit bis zur ersten Zahlung sicher zu überbrücken.

  • Wie lange ist die Mindestversicherungsdauer?

    In der Regel beträgt die Mindestversicherungsdauer zwei Versicherungsjahre. Danach ist der Vertrag mit einer Frist von drei Monaten zum Ende eines jeden Versicherungsjahres kündbar. Bei einer Beitragserhöhung haben Sie zudem ein außerordentliches Kündigungsrecht.

  • Gibt es Wartezeiten?

    Nein. In unseren speziellen Experten-Konzepten für Freiberufler verzichten wir auf die üblichen Wartezeiten. Sie genießen 100 % Versicherungsschutz ab Beginn des technischen Versicherungsbeginns – ohne die sonst üblichen drei oder acht Monate Wartezeit.

  • Können auch Praxiskosten abgesichert werden?

    Das Krankentagegeld dient primär der Absicherung Ihres persönlichen Gewinns. Laufende Fixkosten wie Miete oder Personal können nicht über das Krankentagegeld versichert werden. Hierfür empfehlen wir eine Praxisausfallversicherung. Details zur optimalen Kombination und den Leistungsgrenzen finden Sie hier: Krankentagegeld und Praxisausfall .

Sichern Sie sich jetzt Ihren Experten-Status

Individuelles Krankentagegeld-Gutachten anfordern

Kostenfrei. Unverbindlich. Rechtssicher.

Bodo Kopka - Experte für Krankentagegeld

Über den Autor

Bodo Kopka

Bodo Kopka ist Gründer von Krankengelder.com und gilt als führender Experte für Krankentagegeld in Deutschland. Seit über 40 Jahren berät er Selbstständige, Freiberufler und GmbH-Geschäftsführer zur finanziellen Absicherung bei Krankheit und Arbeitsunfähigkeit.

Sein Ziel: Einkommensausfälle vermeiden, Genesung ermöglichen, die wirtschaftliche Existenz schützen. Auf diesem Blog finden Sie über 500 Fachartikel rund um Krankentagegeld und intelligente Vorsorgestrategien.

👉 Vernetzen Sie sich mit Bodo Kopka auf LinkedIn

Glossar: Die wichtigsten Fachbegriffe kurz erklärt

1. Karenzzeit

Die Karenzzeit beschreibt die Anzahl der Tage, die Sie im Krankheitsfall selbst überbrücken, bevor die Versicherung die erste Zahlung leistet. Je kürzer die Karenzzeit (z. B. ab dem 4. oder 8. Tag), desto schneller fließt Geld, aber desto höher ist auch der Beitrag.

2. Arbeitsunfähigkeit (AU)

Ein medizinisch begründeter Zustand, in dem Sie aufgrund von Krankheit oder Unfall zu 100 % unfähig sind, Ihre aktuelle berufliche Tätigkeit auszuüben. Dies wird durch ein ärztliches Attest (gelber Schein) nachgewiesen.

3. KTN2

Ein spezialisierter Krankentagegeld-Tarif der DKV für Freiberufler. Er zeichnet sich durch hohe Flexibilität bei den Tagessätzen und den Verzicht auf das ordentliche Kündigungsrecht des Versicherers aus.

4. Steuerfreiheit

Auszahlungen aus einer privaten Krankentagegeldversicherung sind für Sie als Empfänger komplett steuerfrei. Sie unterliegen auch nicht dem Progressionsvorbehalt, was sie deutlich attraktiver als das gesetzliche Krankengeld macht.

5. Unkündbarkeitsgarantie

Ein vertraglicher Schutz, bei dem der Versicherer auf sein ordentliches Kündigungsrecht verzichtet. Das bedeutet, dass Ihnen der Vertrag auch dann nicht gekündigt werden kann, wenn Sie direkt nach Abschluss schwer erkranken.

6. Berufsunfähigkeit (BU)

Während die Arbeitsunfähigkeit (KT) meist vorübergehend ist, beschreibt die BU einen dauerhaften Zustand. Das Krankentagegeld endet, sobald medizinisch festgestellt wird, dass Sie voraussichtlich dauerhaft außerstande sind, Ihren Beruf auszuüben.

Haben Sie Fragen zu weiteren Details oder möchten Sie Ihren persönlichen Bedarf kalkulieren?
Nutzen Sie unsere kostenfreie Experten-Analyse →

Merkmal Gesetzliches Krankengeld (GKV) Privates Tagegeld (PKV - Tarif KTN2)