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Krankentagegeld für Hebammen

Sie begleiten neues Leben. Doch wer begleitet Sie, wenn Ihre Gesundheit streikt? Wir sichern Ihr Einkommen so verlässlich ab, wie Sie Ihre Mütter betreuen.



Wenn die Kraft fehlt, darf das Geld nicht ausgehen.

Der Beruf der Hebamme ist physisch und psychisch fordernd. Lange Schichten, Rufbereitschaften und die körperliche Arbeit bei Geburten hinterlassen Spuren. Ein Ausfall, sei es durch Infekte, Rückenbeschwerden oder Erschöpfung, bedeutet für Sie als Freiberuflerin sofortigen Honorarausfall. Ohne eigenes Versorgungswerk stehen Sie dann schnell vor einer existenziellen Lücke.

Die Kopka-Lösung: Wir nutzen Spezialtarife der DKV, die auf das ordentliche Kündigungsrecht verzichten. Das gibt Ihnen die Sicherheit, dass Ihr Schutz auch nach einer Krankmeldung bestehen bleibt – unkündbar und rechtssicher.

Ihre Hebammen-Garantie:

  • Unkündbarkeit: Voller Schutz ohne Angst vor Vertragskündigung durch den Versicherer.
  • Einkommens-Check: Absicherung bis zu 100 % Ihres tatsächlichen Netto-Verdienstes.
  • Sofort-Schutz: Verzicht auf Wartezeiten (bei lückenloser Vorversicherung).
  • Steuerfreie Auszahlung: Das Krankentagegeld kommt ohne Abzüge direkt bei Ihnen an.

Kurz erklärt: Krankentagegeld-Fallen für Hebammen vermeiden

Klicken Sie auf Play, um die Experten-Tipps von Bodo Kopka zu starten.

Über 40 Jahre Expertise im Heilwesen

Bodo Kopka: Ihr persönlicher Schutzwall seit 1984.

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Ich kenne die speziellen Arbeitsbedingungen von Hebammen und biete Lösungen, die zu Ihrem unregelmäßigen Alltag passen.

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Hebammen: Kooperierende Landesverbände

Mitglieder der folgenden Hebammenverbände erhalten exklusiven Zugang zu den DKV-Sonderkonditionen:

  • Hebammenverband Baden-Württemberg e. V.
  • Hebammenverband Brandenburg e.V.
  • Hebammen-Landesverband Rheinland-Pfalz e. V.
  • Hebammenverband Thüringen e. V.
  • Landeshebammenverband Sachsen-Anhalt e. V.
  • Rationelle Arztpraxis e. V. (Heil- und Gesundheitsberufe)
  • Sächsischer Hebammenverband e. V.

*Ist Ihr Landesverband nicht aufgeführt? Über die Kooperation mit der Rationellen Arztpraxis e.V. können wir in der Regel für alle freiberuflichen Hebammen in Deutschland den passenden Gruppentarif öffnen.*

Finanzielle Sicherheit für Hebammen

Über die Mitgliedschaft in der Rationellen Arztpraxis e.V. sichern Sie sich als freiberufliche Hebamme den exklusiven Zugang zu den vorteilhaften Gruppenkonditionen der DKV. Schützen Sie Ihre berufliche Existenz mit Leistungen, die exakt auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind:

  • Einkommens-Garantie: Eine Absicherung ist bis zu 100 % Ihres tatsächlichen Netto-Verdienstes möglich.
  • Sofort-Leistung: Wir verzichten für Sie auf allgemeine und besondere Wartezeiten, sofern eine lückenlose Vorversicherung besteht.
  • Absolute Sicherheit: Die DKV verzichtet auf ihr ordentliches Kündigungsrecht – Ihr Schutz bleibt auch im Leistungsfall dauerhaft bestehen.
Beitrag Verein
60 €
pro Jahr
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Häufige Fragen zur Absicherung Ihrer Hebammen-Tätigkeit

  • Warum ist das DKV-Krankentagegeld für Hebammen besonders wichtig?

    Der Beruf der Hebamme ist körperlich extrem fordernd. Schon kleinere Verletzungen oder Infekte machen eine Begleitung von Geburten unmöglich. Unser Tarif bietet eine 100 % Absicherung Ihres Netto-Verdienstes, damit Sie bei Arbeitsunfähigkeit keine finanziellen Einbußen erleiden.

  • Wie sichere ich mir die Gruppen-Vorteile als Hebamme?

    Hebammen erhalten den Zugang zu diesen exklusiven DKV-Sonderkonditionen über die Rationelle Arztpraxis e.V. Für einen geringen Jahresbeitrag von nur 60 € profitieren Sie von denselben Rabatten und Garantien, die sonst nur niedergelassenen Ärzten vorbehalten sind.

  • Gibt es Wartezeiten für den Versicherungsschutz?

    Nein. Im Rahmen unseres Gruppenvertrages verzichtet die DKV auf alle allgemeinen und besonderen Wartezeiten. Sofern Sie eine lückenlose Vorversicherung nachweisen können, genießen Sie Sofort-Schutz ab dem ersten Tag Ihrer Mitgliedschaft.

  • Was passiert bei einer langwierigen Erkrankung?

    Hier greift die Kündigungsschutz-Garantie: Die DKV verzichtet ausdrücklich auf ihr ordentliches Kündigungsrecht. Das bedeutet für Sie absolute Sicherheit: Selbst bei schweren oder häufigen Erkrankungen bleibt Ihr Vertrag lebenslang unkündbar bestehen.

  • Muss das Krankentagegeld versteuert werden?

    Nein, die Leistungen aus der privaten Krankentagegeldversicherung sind zu 100 % steuerfrei. Der vereinbarte Tagessatz wird ohne Abzüge ausgezahlt und steht Ihnen in voller Höhe zur Deckung Ihrer privaten Kosten und laufenden Berufsausgaben zur Verfügung.

Freiberufler: Flexibler Schutz für freie Geister

Ihre Fixkosten laufen weiter, auch wenn das Honorar pausiert. Erfahren Sie, wie Sie ein Krankentagegeld wählen, das sich Ihren Einkommensschwankungen anpasst und keine "Überversicherungs-Falle" zuschnappt.

Meine Strategie für Freiberufler
Bodo Kopka - Experte für Krankentagegeld

Über den Autor

Bodo Kopka

Bodo Kopka ist Gründer von Krankengelder.com und gilt als führender Experte für Krankentagegeld in Deutschland. Seit über 40 Jahren berät er Selbstständige, Freiberufler und GmbH-Geschäftsführer zur finanziellen Absicherung bei Krankheit und Arbeitsunfähigkeit.

Sein Ziel: Einkommensausfälle vermeiden, Genesung ermöglichen, die wirtschaftliche Existenz schützen. Auf diesem Blog finden Sie über 500 Fachartikel rund um Krankentagegeld und intelligente Vorsorgestrategien.

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