HanseMerkur Krankentagegeld: Stärken & Schwachstellen
Ein flexibler Tarif für fast alle Berufe. Doch Vorsicht: Bei Teilarbeitsunfähigkeit und speziellen Berufsgruppen trennt sich kaufmännisch die Spreu vom Weizen.
Tarif T: Maßgeschneidert für Ihren Status
Die HanseMerkur bietet beim klassischen Tarif T verschiedene Karenzzeiten an. Hier entscheidet Ihr beruflicher Status über die Versicherungsfähigkeit:
| Tarifstufe | Leistungsbeginn | Zielgruppe |
|---|---|---|
| T8 bis T29 | 8., 15., 22. oder 29. Tag | Nur Selbstständige & Freiberufler |
| T43 bis T365 | Ab dem 43. Tag | Angestellte & Selbstständige |
Tarif KTS: Krankentagegeld ohne Gesundheitsprüfung
Ideal für Angestellte (bis Alter 49), die in der gesetzlichen Kasse versichert sind und Vorerkrankungen haben.
Der Abschluss ist garantiert!
Kaufmännischer Hinweis (12/24 Regel):
Vorerkrankungen der letzten 12 Monate sind zunächst ausgeschlossen. Sie sind erst versichert, wenn Sie 24 Monate lang wegen dieser Diagnose AU-frei (arbeitsunfähig-frei) bleiben.
Maximaler Tagessatz: 20 EUR ab dem 43. Tag.
Keine Annahme für Luftfahrt & Profisport
Die HanseMerkur schließt bestimmte Berufsgruppen kategorisch aus. Gehören Sie dazu, benötigen Sie eine Speziallösung:
- Piloten & Flugbegleiter
- Flugingenieure & Techniker
- Flugdienstberater & Prüfer
- Berufssportler (Profis)
- Steuerer von zulassungspflichtigen Drohnen
- Hubschrauber-Techniker (Polizei/Bund)
Analyse: Lohnt sich die HanseMerkur?
Vorteile 2026
- Teil-AU für Angestellte: Wiedereingliederung wird unterstützt.
- Dynamik ohne Prüfung: Anpassung bei Gehaltssprung.
- Leistung bei Reha: Zahlung nach 6 Wochen AU.
Nachteile / Limits
- Selbstständige: Keine Leistung bei Teilarbeitsunfähigkeit!
- Einkommens-Cap: Max. 180 €/Tag für Unternehmer.
- Existenzgründer: Stark gedeckelt auf max. 90 € / Tag.
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