HanseMerkur Krankentagegeld: Stark für Angestellte, Lücken für Unternehmer?
Ein flexibler Tarif für fast alle Berufe. Doch Vorsicht: Bei Teilarbeitsunfähigkeit und speziellen Limits trennt sich kaufmännisch die Spreu vom Weizen.
Kaufmännisches Fazit vorab:
Die HanseMerkur bietet Licht und Schatten: Während Angestellte von der Unterstützung bei der Wiedereingliederung (Teil-AU) profitieren, gehen **Selbstständige hier leer aus**. Zudem ist die harte Deckelung auf 90 € für Existenzgründer und das Limit von 180 € für Unternehmer oft unzureichend.
Für Selbstständige mit hohem Absicherungsbedarf oder dem Wunsch nach Teil-Leistung ist dieser Tarif kaufmännisch oft eine Sackgasse.
Tarif T: Karenzzeiten & Zielgruppen
| Tarifstufe | Leistungsbeginn | Zielgruppe |
|---|---|---|
| T8 bis T29 | 8., 15., 22. oder 29. Tag | Nur Selbstständige & Freiberufler |
| T43 bis T365 | Ab dem 43. Tag | Angestellte & Selbstständige |
| KTS (Spezial) | Ab dem 43. Tag | Angestellte (ohne Gesundheitsprüfung, max. 20€/Tag) |
Die Alternative?
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DKV KTN2: Der Markt-Benchmark
- Unkündbar: Voller Schutz ab Tag 1
- Keine Wartezeiten: 100% Leistung ab Beginn
- Früher Start: Leistung ab 4., 8. oder 15. Tag (und später)
HanseMerkur: Licht und Schatten
- ✔ Teil-AU für Angestellte: Wiedereingliederung wird finanziell unterstützt.
- ✔ Dynamik ohne Prüfung: Anpassung bei Gehaltssprüngen möglich.
- ✖ Selbstständige: Keine Leistung bei Teilarbeitsunfähigkeit (Teil-AU).
- ✖ Einkommens-Cap: Hartes Limit von 180 €/Tag für Unternehmer.
- ✖ Berufsverbote: Keine Annahme für Piloten, Profisportler und Drohnensteuerer.
- ✖ Existenzgründer: Deckelung auf maximal 90 € / Tag in der Startphase.
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