Strategie-Zentrale für GmbH-Chefs

GGF-Existenzstrategie: Ihr 360°-Schutz als Geschäftsführer.

Zahlt Ihre Versicherung wirklich, wenn Ihr Gehalt endet? Vermeiden Sie die Gehalts-Lücke durch fehlende Abstimmung.

Als GGF einer GmbH oder UG sind Sie kein gewöhnlicher Angestellter. Ohne gesetzlichen Anspruch auf Krankengeld muss jede Absicherung präzise in Ihrem Dienstvertrag geregelt sein. Wir synchronisieren Recht, Steuern und Versicherung für Ihre Sicherheit.

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Wichtige Deep-Dives

⚠️ Achtung Leistungsfalle:

Ein privates Krankentagegeld nützt Ihnen nichts, wenn es nicht exakt auf die Lohnfortzahlung Ihres Vertrages abgestimmt ist. Nutzen Sie die Brutto-Refinanzierung, um vGA-Risiken zu vermeiden.

Experten-Analyse

Die 4 Säulen Ihrer GGF-Existenzstrategie

Vollständiger Schutz für Sie, Ihre Familie und Ihr Unternehmen.

I. Lohnfortzahlung

Synchronisation von Dienstvertrag und Brutto-Refinanzierung via Tarif TL.

Details Säule I →

II. Business-Hilfe

Handlungsfähig bleiben: Reha-Management & Umbaukapital nach einem Unfall.

Details Säule II →

III. GGF vs. Solo

Warum GGF-Schutz kaufmännisch anders funktioniert als für Selbstständige.

Details Säule III →

IV. Existenzschutz

Dauerhafter Schutz: Der nahtlose Übergang vom Tagegeld zur BU-Rente.

Details Säule IV →

Fachwissen & Steuer-Fakten

Wir liefern die Fact-Sheets für Ihren Steuerberater zur rechtssicheren vGA-Vermeidung.

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Nutzen Sie die Brutto-Einkommens-Rückendeckung als Betriebsausgabe Ihrer GmbH.

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Über den Autor

Bodo Kopka

Bodo Kopka ist Gründer von Krankengelder.com und gilt als führender Experte für Krankentagegeld in Deutschland. Seit über 40 Jahren berät er Selbstständige, Freiberufler und GmbH-Geschäftsführer zur finanziellen Absicherung bei Krankheit und Arbeitsunfähigkeit.

Sein Ziel: Einkommensausfälle vermeiden, Genesung ermöglichen, die wirtschaftliche Existenz schützen. Auf diesem Blog finden Sie über 500 Fachartikel rund um Krankentagegeld und intelligente Vorsorgestrategien.

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