Hallo, ich bin Bodo Kopka! 👋
Krankentagegeld-Experte, Versicherungsfachwirt, verheiratet mit der besten Ehefrau und stolzer Vater einer erwachsenen Tochter.
Zuerst und vor allem bin ich ein Vater, der die Höhen und Tiefen des Lebens kennt. Beruflich stehe ich als Krankentagegeldexperte, Versicherungsfachwirt und Unternehmer mit beiden Beinen fest im Leben. Mit Leidenschaft und Engagement setze ich mich für die finanzielle Sicherheit meiner Kunden ein und biete mehr als nur eine Versicherung – ich biete Ruhe und Sicherheit.
Mein Vorschlag:
Ich habe mich darauf spezialisiert, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, um sicherzustellen, dass du im Falle von Krankheit oder Unfall optimal abgesichert bist. Schneller Zugang zu den besten Fachleuten und finanzielle Unterstützung sind von entscheidender Bedeutung.
Mein Ziel ist es, dir bei der Planung aller notwendigen Schritte zu helfen, damit du im Ernstfall die bestmögliche Versorgung erhältst.
Wenn du Interesse an einer umfassenden Betreuung hast und sicherstellen möchtest, dass deine finanzielle Situation durch Krankheit oder Unfall nicht gefährdet wird, dann bist du bei uns genau richtig.
Gemeinsam können wir ein persönliches Vorsorgekonzept entwickeln, bevor es zu spät is
Warum Krankentagegeld mehr als nur ein Wort ist – Meine Geschichte
Warum Krankentagegeld mehr als nur ein Wort ist – Meine Geschichte
Jeder von uns ist nur einen Schritt davon entfernt, durch Krankheit oder Unfall aus dem Berufsleben gerissen zu werden. Doch wie schützt man sich und seine Familie vor den finanziellen Konsequenzen? Durch meine Lebensgeschichte und mein berufliches Engagement habe ich die Antworten gefunden.
Mein Weg und meine Erfahrungen - über 30 Jahre DKV
Abitur: 1982 Abitur Gymnasium Auf der Morgenröthe.
Bundeswehr: 12 Monate und 10 Tage Grundwehrdienst in Hamburg und später "heimatnah" als Fernmelder in Erndtebrück
Ausbildung zum Versicherungskaufmann. Ab dem 01.08.1984 begann ich meine Ausbildung bei der DKV (Deutsche Krankenversicherung AG) Filialdirektion in Siegen.
Mein damaliger Ausbildungsleiter sprach mich nach Ablauf der Probezeit auf die verschiedenen Angebote der DKV zur Absicherung meiner Arbeitskraft an.
„Als Auszubildender benötigt du folgende Versicherungen….. ⁃
- Krankentagegeld, wenn du länger als 6 Wochen krank bist, dann fehlen dir monatlich 300 DM
- Berufsunfähigkeitsrente, die dann zahlt, wenn du gar nicht mehr arbeiten kannst. Die DKV übernimmt einen Teil der Beiträge
- Unfallversicherung, da du als junger Mensch ein besonders hohes Unfallrisiko hast. Wir unterstützen dich dabei, indem du nur 50 % der normalen Beiträge bezahlen musst
- Krankenhauszusatzversicherung mit Einbettzimmer und Chefarztbehandlung, damit du möglichste schnell wieder arbeiten kannst
- vermögenswirksame Leistungen (VL). Die kannst du entweder in einem Bausparvertrag anlegen oder in deine Altersversorgung. „Ich empfehle dir das Geld in deine Altersvorsorge zu investieren.“ Ich habe dann eine Kapital Lebensversicherung abgeschlossen
Mein Ausbildungsleiter hatte somit den Grundstein zur Absicherung meiner Arbeitskraft gelegt.
Dafür bin ich ihm heute noch sehr dankbar.
Nach meinem Abschluss zum Versicherungskaufmann wechselte ich in den Außendienst der DKV. Die DKV bot mir in Siegen die Stelle eines angestellten Außendienstmitarbeiters an.
Fortbildung zum Versicherungsfachwirt. Während meiner Außendienstzeit habe ich mich berufsbegleitend zum Versicherungsfachwirt (IHK) fortgebildet
Verkaufsleiter: Mai 1989 wurde ich zum Verkaufsleiter befördert. Ich war für die Betreuung, Unterstützung und den Ausbau einer hauptberuflichen Organisation mit bis zu Mitarbeitern zuständig.
- Wechsel von der gesetzlichen Krankenkasse zur privaten Krankenversicherung der DKV
- Erhöhung des Krankentagegeldes auf 80 % meines Bruttoeinkommens
- Abschluss einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung über meinen Arbeitgeber.
Persönliche Erfahrungen, die mein Berufsleben prägten:
Das Jahr 1997 war ein Wendepunkt in meinem Leben.
🍼 Geburt meiner Tochter - 9 Wochen zu früh
Meine Tochter wurde geboren - eine Frühgeburt, ganze 9 Wochen zu früh, mit einem Geburtsgewicht von nur 1280 Gramm. Die Schwangerschaftsvergiftung meiner Frau führte zu dieser vorzeitigen Geburt.
In diesen kritischen Zeiten war das "Känguruhen" ein tägliches Ritual für uns. Es lehrte mich, wie wichtig eine liebevolle Betreuung und die körperliche Bindung zwischen Eltern und Kind, selbst im Brutkasten, ist.
Glücklicherweise hatte meine Frau in einem Krankenhaus entbunden, das eng mit der ortsansässigen Kinderklinik zusammenarbeitete. Diese Zusammenarbeit und die hervorragende medizinische Versorgung waren ein Segen, besonders weil meine Frau nach einem Kaiserschnitt aufgrund einer Infektion sehr geschwächt war.
Hier spielte unsere Krankenhauszusatzversicherung mit privat ärztlicher Behandlung eine entscheidende Rolle. Dank dieser Versicherung konnte meine Frau in einem Einzelzimmer mit der bestmöglichen Versorgung untergebracht werden, was ihre Genesung erheblich beschleunigte.
- Abschluss einer Risikolebensversicherung über 400.000 DM. Damit meine Ehefrau und mein Kind für den Fall meines Todes finanziell abgesichert sind
- Unfallversicherung auf verbesserte Bedingungen umgestellt und die Invaliditätssumme erhöht
🚀 Wechsel vom Angestellten zum Selbstständigen
Diese persönlichen Erlebnisse haben nicht nur mein Verständnis für die Bedeutung einer umfassenden medizinischen Versorgung und Absicherung vertieft, sondern auch meinen Wunsch verstärkt, mehr Zeit mit meiner Familie zu verbringen. Ich wollte für meine Frau und meine Tochter da sein, gerade in solch entscheidenden Momenten.
Agenturgründung: Dieser Wunsch führte zu dem Entschluss, 1997 eine eigene Agentur der Deutschen Krankenversicherung AG mitten in Siegen zu gründen. Als mein eigener Herr konnte ich meine Zeit besser einteilen und dafür sorgen, dass Familie und Beruf im Einklang stehen.
- aus Krankentagegeld für Arbeitnehmer wurde Krankentagegeld für Selbstständige
- als Existenzgründer habe ich den Leistungsbeginn vom 43. Tag auf den 4. Tag vorgezogen. Gleichzeitig habe ich mein Krankentagegeld erhöht
- die betriebliche Altersversorgung habe ich nicht weiter bespart
- zusätzlich habe ich eine Basisrente ("Rürup-Rente") mit monatlichen Beiträgen und möglichen Einmalzahlungen, die ich je nach Geschäftsentwicklung zahlen kann, abgeschlossen
🚑 Plötzlich Geschäftsführer einer GmbH
Im Dezember 2005 übernahm ich zusätzlich zu meiner Position als Agenturleiter einer erfolgreichen Versicherungsagentur die Geschäftsführung eines Entsorgungsfachbetriebs.
Mein Schwiegervater war überraschend verstorben. In Ermangelung eines Nachfolgers erklärte ich mich bereit, vorübergehend die Geschäftsleitung der GmbH zu übernehmen.
Eigentlich als temporäre Lösung gedacht, leitete ich den Betrieb schließlich zehn Jahre lang.
- Vereinbarung einer zwölfmonatigen Lohnfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit des Geschäftsführers
- Rückdeckung über Krankentagegeld für GmbH Geschäftsführer
- Beitragszahlung übernimmt die GmbH
- Beiträge sind Betriebsausgaben
- Vereinbarung einer betrieblichen Altersversorgung als zusätzliche Arbeitgeberleistung
- die bestehende private Unfallversicherung wurde in eine Gruppenunfallversicherung umgestellt
👩🎓 Gesundheitsreform: kein Krankengeld mehr für Selbstständige
"Freiwillig in einer gesetzlichen Krankenkasse versicherte Selbstständige verlieren 2009 Anspruch auf Krankengeld. Diese bisher wenig beachtete Änderung betrifft nur selbstständig Tätige, die freiwilliges Mitglied einer gesetzl. Krankenkasse sind. Deren bisheriger Anspruch auf Krankengeld wird mit dem 31.12.2008 gesetzlich entfallen....."
🌏 Meine Homepage Krankengelder.com geht online am 13.08.2008
✅Was spricht für die DKV?
Die DKV zeichnet sich durch zahlreiche Vorteile aus, die sie von vielen anderen Anbietern im Gesundheitssektor unterscheidet:
Platz 1: die DKV (Deutsche Krankenversicherung AG)
Die DKV verbuchte 2020 175,04 Millionen Beitragseinnahmen. Die ERGO-Tochter ist somit mit weitem Abstand der größte Krankentagegeld-Anbieter in Deutschland. Sie hat gegenüber 2019 8 Millionen verloren. Mit über 79 Millionen höheren Beitragseinnahmen zur Generali Krankenversicherung bleibt die DKV unangefochten der größte Krankentagegeldversicherer in Deutschland. Die Verluste resultieren aus den geringen Beitragserhöhungen der letzten Jahre. Teilweise kam es zur Beitragssenkung. Wer sind die Herausforderer?
Die DKV bietet als Marktführer über zehn verschiedene Krankentagegeld-Tarife an. Dazu gehören vier verschiedene Tarife für Kammerberufe (Ärzte, Architekten, Anwälte, Steuerberater und Zahnärzte), vier Krankentagegeld-Tarife für Arbeitnehmer und zwei für Selbstständige und Existenzgründer. Auch für GmbH Geschäftsführer hat die DKV eine Lösung.
14 gesetzlichen Krankenkassen empfehlen ihren Mitgliedern die DKV Dazu gehören unter anderem die
Grundlage für die Kooperationen sind Rahmenverträge nach § 194 Abs. 1a SGB V, die sich durch Sonderkonditionen auszeichnen, die zwischen den Krankenkassen und der DKV vereinbart wurden und nur für die Versicherten der kooperierenden Krankenkassen gelten.
Besonders eng ist die Zusammenarbeit mit der Krankenkasse BIG direkt gesund mit über 520.000 Versicherte. Eine weitere wichtige Kooperation besteht mit der Dienstleistungsgewerkschaft Verdi.
Mehr als 200 Berufsverbände, Kammern und Standesorganisationen der Freien Berufe und
- über 3.000 Wirtschaftsprüfer
- über 10.000 Architekten
- über 15.000 Steuerberater
- über 18.000 Apotheker
- über 25.000 Rechtsanwälte
- über 31.000 Ärzten und Zahnärzten vertrauen der DKV
Der Steuerberaterverband Hessen empfiehlt die DKV
Die Partner in der Firmengruppenversicherung sind namhafte Unternehmen, darunter viele DAX®-40-Unternehmen. Es bestehen mehr als 900 Kooperationen. Täglich kommen neue Unternehmen hinzu, die ihnen Mitarbeitern die Vorteile der DKV bieten möchten.
Eine Übersicht über alle bestehenden Firmengruppen Versicherungsverträge der DKV finden Sie hier…
Die DKV zahlt so lange Krankentagegeld, wie die ERGO Lebensversicherung den Anspruch auf Berufsunfähigkeitsrente prüft. Beide Gesellschaften gehen sogar noch einen Schritt weiter. Wenn die DKV Berufsunfähigkeit feststellt und die Zahlung des Krankentagegeldes einstellt, dann beginnt die ERGO automatisch mit der Zahlung der Berufsunfähigkeitsrente.
DKV & ERGO garantieren lückenlosen Übergang
Die DKV bietet an, dass sie gemeinsam mit der ERGO, ob Berufsunfähigkeit vorliegt. Somit ist ein "nahtloser" Übergang vom Krankentagegeld zur Berufsunfähigkeitsrente gesichert. Somit entsteht keine Lücke. Und Sie müssen sich nicht mit zwei Gesellschaften herumärgern.
Einzige Voraussetzung: Sie haben neben dem Krankentagegeld der DKV gleichzeitig die Berufsunfähigkeitsrente bei der ERGO.
✅Warum ich die DKV empfehle:
Aus persönlicher und beruflicher Erfahrung weiß ich, wie wichtig es ist, einen verlässlichen Partner an seiner Seite zu haben, besonders wenn es um die Gesundheit und Sicherheit der eigenen Familie geht.
Die DKV, mit ihrer jahrzehntelangen Erfahrung in der Krankenversicherungsbranche, hat sich als solch ein Partner erwiesen. Ihre Angebote sind nicht nur umfassend und an die individuellen Bedürfnisse angepasst, sondern auch transparent und fair gestaltet. Die schnelle und unkomplizierte Abwicklung von Leistungsansprüchen und der erstklassige Kundenservice machen sie zu einem der führenden Anbieter in Deutschland.
Bei der DKV habe ich das Vertrauen, dass meine Familie und ich in guten Händen sind. Daher empfehle ich Ihnen die DKV nicht nur aufgrund meiner beruflichen Expertise als Krankentagegeldexperte und Versicherungskaufmann, sondern auch aus tiefster persönlicher Überzeugung.
