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Krankentagegeld FAQ 2026: Häufige Fragen und Antworten

Antworten auf Ihre Fragen finden Sie in den Musterbedingungen für Krankentagegeld (MB/KT) und den Tarifbedingungen des jeweiligen Krankentagegeldtarifs. Die häufigsten Fragen haben wir Ihnen hier zusammengestellt. Falls Sie auf Ihre Frage keine Antwort finden, nehmen Sie mit uns Kontakt auf.

Fragen zur Krankentagegeldversicherung der privaten Krankenversicherungen (PKV)

Die private Krankentagegeldversicherung sichert Selbstständige, Freiberufler und Kammerberufe gegen Einkommensverluste bei Arbeitsunfähigkeit ab. Die wichtigsten Fragen zu Leistungsbeginn, Karenztagen, Kündigung und Steuern haben wir hier für Sie zusammengefasst.

👉 Alkoholklausel: Wird das Krankentagegeld auch bei Arbeitsunfähigkeit wegen Alkoholgenuss gezahlt?

👉 Arbeitslosigkeit: Zahlt die Krankentagegeldversicherung auch bei Arbeitslosigkeit?

👉 Arbeitsunfähigkeit: Was bedeutet Arbeitsunfähigkeit beim Krankentagegeld?

👉 Ausland: Arbeitsunfähig im Ausland. Was zahlt das Krankentagegeld?

👉 Berufsunfälle und Berufskrankheiten: Sind diese mitversichert?

👉 Berufsunfähigkeit: Wie lange wird das Krankentagegeld bei Eintritt der Berufsunfähigkeit weitergezahlt?

👉 Gesundheitsfragen: Welche Fragen zur Gesundheit werden bei Antragsstellung gestellt?

👉 Karenztage: Was sind Karenztage? Welche Vorteile und Nachteile ergeben sich?

👉 Krankentagegeld: Was ist das?

👉 Krankenhausaufenthalt: Wird Krankentagegeld auch bei einem Krankenhausaufenthalt gezahlt?

👉 Kur- und Reha-Maßnahmen: Wird während Kuren und Reha Krankentagegeld gezahlt?

👉 Kündigung: Kann die Versicherung im Leistungsfall das Krankentagegeld kündigen?

👉 Kündigung/Beendigung: Wann kann ich das Krankentagegeld kündigen?

👉 Kündigungsschutzgarantie: Welche Vorteile habe ich davon?

👉 Leistungsbeginn: Wann ist der früheste Leistungsbeginn beim Krankentagegeld?

👉 Leistungsdauer: Wie lange wird das Krankentagegeld gezahlt?

👉 Schwangerschaftsklausel: Bekomme ich Krankentagegeld bei Arbeitsunfähigkeit wegen Schwangerschaft oder Entbindung?

👉 Steuern: Muss ich das Krankentagegeld der privaten Krankenversicherung versteuern?

👉 Unterschied zwischen Krankentagegeld und Berufsunfähigkeitsrente?

👉 Unterschied Krankengeld (GKV) zum Krankentagegeld (PKV)

👉 Wann greift Krankentagegeld?

👉 Wann beginnt das Krankentagegeld?

👉 Wann endet eine Krankentagegeldversicherung?

👉 Wartezeiten: Gibt es Wartezeiten zu Beginn? Und wenn ja, wie lang sind diese?

👉 Wie sinnvoll ist eine Krankentagegeldversicherung?

👉 Wie verhält sich Krankengeld bei Berufsunfähigkeit?

Fragen zum Krankengeld der gesetzlichen Krankenkassen (GKV)

Das gesetzliche Krankengeld greift für Arbeitnehmer ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit. Es ist gedeckelt und reicht für viele Selbstständige und Gutverdiener nicht aus. Die wichtigsten Fragen zum GKV-Krankengeld finden Sie hier.

👉 Arbeitsunfähigkeit: Was bedeutet Arbeitsunfähigkeit beim Krankengeld?

👉 Steuern: Muss ich das Krankengeld der gesetzlichen Krankenkasse versteuern?

👉 Unterschied Krankengeld (GKV) zum Krankentagegeld (PKV)

👉 Wie lange zahlt die gesetzliche Krankenkasse Krankengeld?

👉 Zählt eine neue Krankheit als neuer Fall beim Krankengeld?

👉 Gibt es Krankengeld bei Arbeitslosigkeit?

👉 Was passiert nach Ablauf der 78 Wochen?

👉 Wie funktioniert der Übergang vom Krankengeld zum privaten Krankentagegeld?

👉 Was zählt als Arbeitsunfähigkeit und wie wird sie gemeldet?

Was ist ein Krankentagegeld?
Das Krankentagegeld ist eine private Versicherungsleistung, die Selbstständigen, Freiberuflern und Arbeitnehmern bei Arbeitsunfähigkeit den Verdienstausfall ersetzt. Es wird ab dem vertraglich vereinbarten Leistungsbeginn täglich ausgezahlt und ist vollständig steuerfrei.
Wann beginnt das Krankentagegeld?
Das Krankentagegeld beginnt ab dem vertraglich festgelegten Leistungsbeginn. Je nach Tarif kann dies ab dem 1., 4., 8., 15., 29. oder 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit sein. Für Selbstständige und Freiberufler empfiehlt sich ein möglichst früher Leistungsbeginn, da kein gesetzlicher Anspruch auf Lohnfortzahlung besteht.
Kann der Versicherer das Krankentagegeld kündigen?
Ja, in den ersten drei Versicherungsjahren kann der Versicherer das Krankentagegeld gemäß § 178 Abs. 1 VVG ohne Angabe von Gründen ordentlich kündigen. In der Praxis geschieht dies häufig nach einem Leistungsfall. Tarife mit Kündigungs-Schutz-Garantie verzichten vertraglich auf dieses Recht und bieten ab dem ersten Tag dauerhaften Schutz.
Muss ich das Krankentagegeld versteuern?
Nein. Leistungen aus einer privaten Krankentagegeldversicherung sind gemäß § 3 Nr. 1a EStG vollständig steuerfrei und unterliegen auch nicht dem Progressionsvorbehalt. Das gesetzliche Krankengeld der GKV hingegen unterliegt dem Progressionsvorbehalt und erhöht damit den Steuersatz auf das übrige Einkommen.
Was ist der Unterschied zwischen Krankengeld und Krankentagegeld?
Das Krankengeld ist eine gesetzliche Leistung der GKV für Arbeitnehmer ab dem 43. Tag der Arbeitsunfähigkeit. Es ist auf 70 Prozent des beitragspflichtigen Bruttoeinkommens begrenzt und auf einen gesetzlichen Höchstbetrag gedeckelt. Das Krankentagegeld ist eine private Versicherungsleistung, die individuell vereinbart wird, früher beginnt und für Selbstständige und Freiberufler die einzige Form der Einkommenssicherung bei Krankheit darstellt.
Bodo Kopka - Experte für Krankentagegeld

Über den Autor

Bodo Kopka

Bodo Kopka ist Gründer von Krankengelder.com und gilt als führender Experte für Krankentagegeld in Deutschland. Seit über 40 Jahren berät er Selbstständige, Freiberufler und GmbH-Geschäftsführer zur finanziellen Absicherung bei Krankheit und Arbeitsunfähigkeit.

Sein Ziel: Einkommensausfälle vermeiden, Genesung ermöglichen, die wirtschaftliche Existenz schützen. Auf diesem Blog finden Sie über 500 Fachartikel rund um Krankentagegeld und intelligente Vorsorgestrategien.

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