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STRATEGISCHE LIQUIDITÄT

12 Monate volles Gehalt: Wenn Sie als GGF ausfallen.


Standard-Policen lassen Sie am ersten Tag im Stich. Ich zeige Ihnen, wie Sie 100% Ihres Einkommens rechtssicher über Ihre GmbH absichern und das ohne Privatentnahmen.

Bodo Kopka

Bodo Kopka
GGF-Auditor & Spezialist für Krankentagegelder



Die „Tag-1-Falle“ für GmbH-Inhaber


Gesetzlich versicherte Angestellte haben ein Netz. Sie als GGF fallen hindurch: Tag 1 krank bedeutet 0 € staatlicher Anspruch.

Kaufmännische Liquiditätslücke:

Monatsgehalt GGF:10.000 €
Staatliche Hilfe ab Tag 1:0 €
Einkommenslücke nach 3 Monaten:30.000 €

Dieses Kapital muss ohne Rückdeckung aus versteuerten Privatmitteln oder dem Firmenkapital fließen.

0 €

STAATLICHE HILFE



Praxisfall: Der 67.500 € Liquiditäts-Schock

Ein GGF aus dem Großhandel (52 Jahre) fiel für 9 Monate aus. Gehalt: 7.500 € monatlich. Seine alte Versicherung lehnte die Zahlung ab, da die Karenzzeit nicht zum Anstellungsvertrag passte.

Das Ergebnis: 9 Monate × 7.500 € = 67.500 €. Komplett ohne staatliche Rückdeckung. Die GmbH musste Liquiditätsreserven angreifen, Privatentnahmen wurden zur Belastungsprobe.

Ein kaufmännisches Audit hätte diesen Diskrepanz-Fehler im Vorfeld identifiziert.



Die Lösung: 100% rechtssicherer Schutz


100% Deckung

Wir sichern Ihr tatsächliches Brutto-Gehalt bis maximal 15.600 € monatlich ab, ohne Kappungsgrenzen.

Steuer-Hebel

Beiträge fließen als Betriebsausgaben durch die GmbH, steuerlich hocheffizient.

Sofort-Schutz

Individuelle Karenzzeiten, exakt abgestimmt auf Ihren GmbH-Anstellungsvertrag.



Fragen zur Gehaltsabsicherung



Kaufmännische Weitsicht seit 1984

Liquidität ist der Sauerstoff Ihres Unternehmens. Wenn der Kapitän von Bord geht, darf die Finanzierung nicht wackeln. Ich sorge dafür, dass Ihr Gehalt fließt, damit Sie sich voll auf Ihre Genesung konzentrieren können.

Über 500 GmbH-Inhaber vertrauen auf diese Expertise.

Bodo Kopka

Bodo Kopka
Spezialist für GGF-Liquidität



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Krankentagegeld für GmbH-Geschäftsführer. Machen Sie Ihr Krankentagegeld zur Betriebsausgabe!





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Für Gesellschafter-Geschäftsführer gelten völlig andere Regeln als für normale Angestellte. Passt Ihre Lohnfortzahlung im Anstellungsvertrag exakt zum Krankentagegeld? Vermeiden Sie teure Fehlentscheidungen und steuerliche Risiken wie die verdeckte Gewinnausschüttung (vGA).

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