BLOG DES KRANKENTAGEGELD-EXPERTEN

 

Pensionsalter bei Pensionszusagen. Kurzfristiger Handlungsbedarf

 

Pensionszusage GmbH Geschäftsführer

 

Die steuerliche Pensionsrückstellung bei beherrschenden GGF ist nicht mehr auf ein Mindestpensionsalter abzustellen, sondern auf das vertraglich vereinbarte Pensionsalter. Bei bestimmten Pensionszusagen besteht deshalb kurzfristig Handlungsbedarf.

 

WARUM 560 TAGE KRANKENTAGEGELD GEZAHLT WURDE?

 

Hier ein weiteres Beispiel dafür, wie wichtig ein Krankentagegeld für einen Arbeitnehmer ist. Herr B., 53 Jahre arbeitet als angestellter Autolackierer in einer Autolackiererei. Wegen starker Schmerzen im Knie geht Herr B. am 07.Oktober 2013 zum Arzt. Der schreibt ihn firekt krank. Der behandelnde Arzt stellt zunächst einen Miniskusschaden fest. Im weitern Verlauf der Behandlung stellt der Arzt auch noch einen Zungetumor fest..

Zunächst zahlt sein Arbeitgeber sechs Wochen sein Gehalt. Ab der siebten Woche zahlt Herrn B. seine Krankenkasse Krankengeld. Dies ist allerdings weniger als bisheriges Nettoeinkommen. Herrn B. fehlen monatlich 450 € zu seinem bisherigen Nettoeinkommen.

 

 

FEHLZEITEN VON MITARBEITERN KOSTEN GELD....

 

Fehlzeiten von erkrankten Mitarbeitern haben drastische Folgen für ein Unternehmen. Die Ausfallkosten gehen schnell in enorme Höhen: 2014 entstand den deutschen Unternehmen dadurch ein Schaden von 14,5 Milliarden EUR. Und nach neuester Befragung steigt der Krankenstand wieder an. Darüber hinaus verschärft eine älter werdende Belegschaft die Situation. Die DKV bietet jetzt eine spezielle Krankentagegeldversicherung, die für das Unternehmen die Lücke zwischen der Erstattung durch die gesetzliche Krankenkasse und dem tatsächlichen Bruttoeinkommen des Mitarbeiters schließt.

 

DAS GEHALT STEIGT UND DAMIT DAS KRANKENTAGEGELD 

Lebenslange Anpassungsgarantie

 

Wäre es nicht schön, wenn man das Krankentagegeld an das gestiegene Einkommen anpassenn könnte? 

Jede Erhöhung oder Anpassung der Höhe des Krankentagegeldes führt regelmäßog zu einer neuen Gesundheitsprüfung von Seiten des Versicherungsunternehmens. Dabei ist es egal, ob da Krankentagegeld auf de Wunsch des Versicherten um 5 oder 50 Euro angepasst werden soll. Dies führt immer zu einer erneuten Gesundheitsprüfung und kann bei Vorerkrankungen zu einer Ablehnung der Erhöhung führen.

 

 

 

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