BLOG DES KRANKENTAGEGELD-EXPERTEN

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Warum das Krankentagegeld für GmbH Geschäftsführer den Stellvertreter bezahlte....

GmbH Rückversicherung

Heute erhalte ich wieder ein typisches Lesitungsbeispiel der Krankentagegeldversicherung für GmbH Gechäftsführer. Der Schreinermeister R., 56 Jahre ist Geschäftsführender Gesellschafter einer GmbH. Sein Schreinerbetrieb beschäftigt 8 Mitarbeiter. Er arbeitet durchschnittlich 50 Stunden pro Woche.

Seine Hauptaufgabe beinhaltet Akquise (Ansprache von Neukunden), die anschließende Angebotserstellung inkl. Ausmessung und Kundenberatung, sowie Aufsicht und Qualitätskontrolle. 40 Prozent seiner Tätigkeit als GmbH Geschäftsführer arbeitet er selber handwerklich mit.

Am 23. April stürzte er schwer....

 

Psychisch Kranke werden von ihrer Krankentagegeldversicherung unterstützt

DKV Leistungsabteilung Krankentagegld

 

Seit 2103 unterstützt die DKV Ihre Versicherten mit einem Krankentagegeld. Dabei sprechen die Vertrauensärzte der DKV Therapieempfehlungen bei besonders schweren Erkrankungen aus. Jährlich sprechen Gutachter, die mit der DKV zusammenarbeiten (Spezialisten verschiedenster Fachrichtungen) rund 1.200 Therapieempfehlungen aus. Diese werden mit den Versicherten während der Untersuchung persönlich besprochen und im Gutachten schriftlich vermerkt. 

 

ARBEITSUNFÄHIGKEIT DES GESCHÄFTSFÜHRERS – RISIKO GEHALTSFORTZAHLUNG

Krankentagegeld für GmbH Geschäftsführer

Für die GmbH kann insbesondere die Arbeitsunfähigkeit seines Gesellschafter-Geschäftsführers zu ernst zu nehmenden finanziellen Folgen führen. Je nach Dauer und Höhe der Gehaltsfortzahlung kann das bis zur Existenzgefährdung reichen. Die Arbeitsunfähigkeit des GmbH Gesellschafter-Geschäftsführers hat Auswirkungen in zqwei Richtungen. Zum Einen geht es um die GmbH als Kaptitalgeslöleschft und ihr Fortbestand und zum Anderem um die finanzielle Absicherung des Gehalt des Geschäftsführers. 

 

 

WARUM 560 TAGE KRANKENTAGEGELD GEZAHLT WURDE?

 

Hier ein weiteres Beispiel dafür, wie wichtig ein Krankentagegeld für einen Arbeitnehmer ist. Herr B., 53 Jahre arbeitet als angestellter Autolackierer in einer Autolackiererei. Wegen starker Schmerzen im Knie geht Herr B. am 07.Oktober 2013 zum Arzt. Der schreibt ihn firekt krank. Der behandelnde Arzt stellt zunächst einen Miniskusschaden fest. Im weitern Verlauf der Behandlung stellt der Arzt auch noch einen Zungetumor fest..

Zunächst zahlt sein Arbeitgeber sechs Wochen sein Gehalt. Ab der siebten Woche zahlt Herrn B. seine Krankenkasse Krankengeld. Dies ist allerdings weniger als bisheriges Nettoeinkommen. Herrn B. fehlen monatlich 450 € zu seinem bisherigen Nettoeinkommen.

 

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