BLOG DES KRANKENTAGEGELD-EXPERTEN

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BERSUNFÄHIG - TROTZDEM KRANKENTAGEGELD ERHALTEN?  

 

In regelmäßigen Abständen informiert die Abteilung Leistungsmanagement Krankentagegeld der DKV über besondere Krankheitsfälle bei denen diese den Versicherten helfen. Im konkreten Fall geht es um einen Arbeitnehmer der ein Krankentagegeldversicherung in Höhe von 65 Euro ab 43. Tag hat. Er ist gesetzlich krankenversichert.

 

  

WAS IST EINE KRANKENTAGEGELDVERSICHERUNG? 

  
Krankentagegeldversicherung KT
 
Eine Krankentagegeldversicherung sichert im Falle einer Arbeitsunfähigkeit das Einkommen des Versicherten ab. Der Versicherte erhält für jeden Tag der Arbeitsunfähigkeit einen vorher vereinbarten Geldbetrag, das sogenannte Krankentagegeld. Der Beginn und die Höhe der Zahlung kann frei vereinbart werden. Es werden unterschiedliche Krankentageldversicherungen für Arbeitnehmer, Selbstständige und Freiberufler angeboten
  
 

 

KRANKENTAGEGELD ERHÖHEN OHNE GESUNDHEITSFRAGEN

Anpassungsgarantie Krankentagegeld

In Abständen von längstens drei Jahren bietet die DKV ihren Kunden mit einer bestehenden Krankentagegeldversicherung an ihr Krankentagegeld an die allgemeine Einkommensentwicklung anzupassen (KT-Dynamik).

Als Maßstab für die allgemeine Einkommensentwicklung gilt die Änderung des durchschnittlichen Bruttoarbeitsentgeltes gemäß § 69 Sozialgesetzbuch (SGB VI) der letzten drei Jahre.

 

 

 

KRANKENTAGEGELD FÜR ARBEITNEHMER

 

DKV Krankenketagelder für Arbeitnehmer
Die DKV bietet  mehere Krankentagegeldversicherungen für Arbeitnehmer an, den Tarif KTC für bei der DKV vollversicherte Kunden, den Tarif KTAG für alle anderen Kunden, die entweder bei einer anderen Privaten Krankenversicherung oder einer gesetzlichen Krankenkasse versichert sind. Neu hinzugekommen ist ein Krankentagegeld für angestellte Berufssportler.
 
 

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