Verzichtet die AXA beim Krankentagegeld auf das ordentliche Kündigungsrecht? Nein. Die AXA behält sich in den Tarifen TN, 061E und 900E das Recht vor, den Vertrag innerhalb der ersten drei Jahre ohne Angabe von Gründen ordentlich zu kündigen (§ 14 MB/KT). Dies stellt ein erhebliches kaufmännisches Risiko dar, da der Schutz im Falle einer schweren Erkrankung in dieser Zeit beendet werden könnte.

Gibt es eine Altersgrenze für den Abschluss der AXA Krankentagegeld-Tarife? Ja, für Neukunden, die keine Krankenvollversicherung bei der AXA besitzen, liegt eine harte Aufnahmegrenze beim 50. Lebensjahr (insbesondere bei den Spezialtarifen 061E für Freiberufler und 900E für Mediziner).

Was ist der Vorteil der AXA-Alkoholklausel? Positiv hervorzuheben ist, dass die AXA auch bei Arbeitsunfähigkeit leistet, die durch Bewusstseinsstörungen infolge von Alkoholkonsum verursacht wurde. Viele andere Versicherer schließen Leistungen in solchen Fällen komplett aus.

Welche Wartezeiten gelten bei den AXA-Tarifen? In der Regel gilt eine allgemeine Wartezeit von 3 Monaten. Das bedeutet, dass der Versicherungsschutz erst 90 Tage nach Vertragsbeginn vollumfänglich greift, sofern keine Unfälle vorliegen.

Was ist der Unterschied zwischen den Tarifen TN, 061E und 900E? Der Tarif TN ist der Standardtarif für Arbeitnehmer und Selbstständige mit flexiblem Leistungsbeginn. 061E ist speziell auf Freiberufler zugeschnitten, während 900E ein Spezialtarif für Ärzte und Zahnärzte ist. Bei beiden Spezialtarifen gelten jedoch strikte Annahmekriterien bezüglich des Alters und der Vorversicherung.