Kann ich als Existenzgründer Krankentagegeld ohne Einkommensnachweis versichern? Ja, das ist der Kern des DKV-Gründerkonzepts. In den ersten 24 Monaten nach Ihrer Gründung verzichtet die DKV komplett auf den Nachweis von Vorjahreseinkommen. Sie können je nach Berufsgruppe sofort einen festen Tagessatz (z. B. 140 € oder 160 €) versichern, um Ihre Fixkosten abzusichern.

Warum ist die gesetzliche Krankenkasse (GKV) für Gründer im Jahr 2026 oft problematisch? In der GKV ist das Krankengeld 2026 auf maximal 135,63 € pro Tag gedeckelt. Zudem verlangen Kassen oft eine 3-jährige Bindung an Wahltarife. Für Gründer mit hohen Investitionen oder Mieten reicht dieser Betrag meist nicht aus, zudem fehlt die Flexibilität, den Schutz bei steigenden Gewinnen schnell anzupassen.

Welche Absicherungshöhen gelten für GmbH-Geschäftsführer (GGF) in der Startphase? Neugegründete GmbHs oder UGs können für ihre Geschäftsführer ohne Einkommensnachweis ein Krankentagegeld von bis zu 140 € pro Tag (entspricht ca. 4.200 € im Monat) abschließen. Dies sichert das Bruttogehalt und die laufenden privaten Kosten ab dem ersten Tag der Versicherungsfähigkeit.

Gibt es Sonderregelungen für Ärzte und Therapeuten bei Praxis-Niederlassung? Ja, für Mediziner ist das Konzept besonders großzügig: Bei Praxisstart können insgesamt bis zu 520 € Tagessatz versichert werden – davon 130 € bereits ab dem 4. Tag der Krankheit und weitere 390 € ab dem 8. Tag. Das garantiert maximale Liquidität für die hohen Praxis-Fixkosten.

Wie lange gilt man bei der DKV als „Existenzgründer“ für diese Sonderkonditionen? Der Status als Existenzgründer und damit der Verzicht auf den Einkommensnachweis gilt für die ersten 24 Monate nach Aufnahme der selbstständigen Tätigkeit. Innerhalb dieses Zeitraums können Sie den Business-Airbag ohne bürokratische Hürden aktivieren.