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DKV Firmengruppenversicherung 2026: Krankentagegeld günstiger über Ihren Arbeitgeber

Q: Muss ich bei einem Firmengruppenvertrag Gesundheitsfragen beantworten?

Das hängt vom gewählten Tarif ab. Bei den meisten Tarifen werden weiterhin Gesundheitsfragen gestellt, die Annahmegarantie des Firmengruppenvertrags sichert Ihnen dabei aber die Aufnahme als versicherungsfähige Person zu. Nur bei ausgewählten Tarifen entfallen die Gesundheitsfragen vollständig, dafür gilt dort eine Wartezeit bis zum Beginn des Versicherungsschutzes.

Q: Wie erkenne ich, ob mein Arbeitgeber einen DKV Firmengruppenvertrag hat?

Werfen Sie einen Blick in die Liste weiter unten auf dieser Seite. Sind Sie unsicher, ob Ihr genauer Firmenname oder eine verbundene Gesellschaft erfasst ist, fordern Sie einfach ein Angebot an und nennen Sie im Anfrageformular den Namen Ihres Arbeitgebers. Wir prüfen das für Sie.

Q: Kann ich den Vertrag bei einem Arbeitgeberwechsel mitnehmen?

Ja, grundsätzlich. Scheiden Sie aus dem Unternehmen aus, kann der Vertrag zu den Bedingungen der Einzelversicherung fortgeführt werden. Die bisherigen Gruppenkonditionen bleiben dabei nicht automatisch bestehen. Welche Beiträge und Leistungen danach gelten, muss für Ihren konkreten Tarif geprüft werden.

Q: Entstehen meinem Arbeitgeber Kosten durch den Firmengruppenvertrag?

Nein. Der Firmengruppenvertrag ist für das Unternehmen kostenneutral. Es stellt lediglich den vertraglichen Rahmen zur Verfügung, dem einzelne Mitarbeiter freiwillig beitreten können. Beratung, Verwaltung und Beitragseinzug übernehmen wir vollständig.

Q: Sind meine Familienangehörigen automatisch mitversichert?

Automatisch nicht, aber Ehe- und Lebenspartner sowie Kinder können zu den gleichen günstigen Konditionen des Firmengruppenvertrags separat mitversichert werden.

Viele Arbeitnehmer wissen nicht, dass ihr Arbeitgeber bereits einen Rahmenvertrag mit der DKV hat. Über eine Firmengruppenversicherung erhalten Sie und Ihre Familie günstigere Beiträge, einen erleichterten Zugang zur Gesundheitsprüfung und zusätzliche Leistungsvorteile beim Krankentagegeld, die bei Einzelverträgen oft fehlen. In diesem Beitrag erfahren Sie, welche Vorteile die Firmengruppenversicherung Ihnen konkret bietet und welche Zusatzleistungen beim Krankentagegeld dazugehören. In der vollständigen Liste unserer Partnerunternehmen erfahren Sie, ob auch Ihr Arbeitgeber bereits dazugehört.

Was ist eine DKV Firmengruppenversicherung?

Eine DKV Firmengruppenversicherung ist ein Rahmenvertrag zwischen einem Unternehmen und der DKV. Über diesen Vertrag können Mitarbeiter und ihre Familienangehörigen Krankenzusatzversicherungen und Krankentagegeld zu vergünstigten Konditionen abschließen. Die DKV hat solche Verträge mit über 450 deutschen Unternehmen geschlossen, darunter fast alle im DAX notierten Konzerne.

Der Firmengruppenvertrag regelt den Rahmen, den einzelnen Vertrag schließen Sie trotzdem persönlich und individuell ab. Über ihn stehen Ihnen alle Tarife der DKV offen, unter anderem Zahnzusatzversicherungen, Krankenhauszusatzversicherungen, die Krankheitskosten-Vollversicherung beim Wechsel von der gesetzlichen Krankenkasse in die private Krankenversicherung, ambulante Zusatzversicherungen, Pflegezusatzversicherungen, Krankenhaustagegeld und Krankentagegeld. Scheiden Sie aus Ihrem Unternehmen aus, können Sie den bestehenden Vertrag übernehmen und als Einzelvertrag fortführen.

Diese Vorteile bietet der Firmengruppenvertrag beim Krankentagegeld

Über den Firmengruppenvertrag erhalten Sie beim Krankentagegeld Beitragsnachlässe, eine Annahmegarantie für versicherungsfähige Personen und bei vielen Tarifen sofortigen Versicherungsschutz ohne Wartezeiten. Familienangehörige lassen sich zu gleichen Bedingungen mitversichern, und die Vorteile bleiben auch über den Renteneintritt hinaus bestehen.

Attraktive Beiträge: Beitragsnachlässe bei allen von der DKV angebotenen Krankenversicherungen
Annahmegarantie: für versicherungsfähige Personen lehnt die DKV keinen Antrag ab
Keine Wartezeiten: sofortiger Versicherungsschutz bei Tarifen mit Gesundheitsfragen. Bei Tarifen ohne Gesundheitsfragen beginnt der Schutz nach Ablauf der Wartezeiten
Familienmitversicherung: Ehe- und Lebenspartner sowie Kinder zu gleichen Bedingungen
Vorteile über den Renteneintritt hinaus

Diese Zusatzleistungen sichern Ihr Krankentagegeld zusätzlich ab

Firmengruppenverträge verbessern das Krankentagegeld um mehrere Zusatzleistungen. Dazu zählen der Verzicht der DKV auf ihr ordentliches Kündigungsrecht, hälftige Zahlung bei Teilarbeitsunfähigkeit, ein automatisches Erhöhungsangebot alle drei Jahre ohne erneute Gesundheitsprüfung sowie Leistungen bei Reha, Anschlussheilbehandlung und Kur nach vorheriger Genehmigung.

Kündigungs-Schutz-Garantie: Die DKV verzichtet beim Krankentagegeld auf ihr ordentliches Kündigungsrecht. Normalerweise könnte die DKV innerhalb der ersten drei Jahre nach Versicherungsbeginn das Krankentagegeld kündigen, in der Regel nur bei besonders häufiger Inanspruchnahme. Über den Firmengruppenvertrag verzichtet die DKV auf dieses Recht.
Teilarbeitsunfähigkeit und Wiedereingliederung: Bei 50-prozentiger Arbeitsunfähigkeit erhalten Sie die Hälfte des versicherten Krankentagegeldes, bis zu 182 Tage.
Automatisches Erhöhungsangebot: alle drei Jahre, ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten.
Lebenslange Anpassungs-Garantie (Karriere-Garantie): bei Erhöhung Ihres Einkommens, ohne Wartezeiten und ohne Gesundheitsfragen.
Leistungen bei Reha und Kur: stationäre Rehabilitation, Anschlussheilbehandlung und Kuren, nach vorheriger Genehmigung.

Ihr Unternehmen ist noch nicht dabei? So profitieren auch Ihre Kollegen davon

Steht Ihr Arbeitgeber nicht auf der Liste, lohnt sich trotzdem ein Hinweis an die Personalabteilung oder Geschäftsführung. Ab einer gewissen Unternehmensgröße lässt sich ein Firmengruppenvertrag mit der DKV einrichten, ohne dass dem Unternehmen dadurch Kosten entstehen. Beratung, Verwaltung und Beitragseinzug übernehmen wir vollständig.

Ab etwa 500 Mitarbeitern ist ein Firmengruppenvertrag in der Regel realistisch umsetzbar. Als Unternehmen ebnen Sie damit Ihren Mitarbeitern den Weg in die Krankenversicherung sowie zu vergünstigten Zusatzversicherungen, ohne dass für Sie zusätzliche Kosten entstehen. Sie stellen lediglich den Rahmen zur Verfügung, Ihre Mitarbeiter treten diesem freiwillig bei. Die DKV übernimmt die individuelle Beratung jedes einzelnen Mitarbeiters, die Verwaltung der Verträge, die Leistungsabrechnung und den Beitragseinzug. Für Sie als Unternehmen bedeutet das keinen zusätzlichen administrativen Aufwand.

Besonders sinnvoll lässt sich ein solcher Rahmenvertrag mit einer Krankentagegeldversicherung ergänzen, damit Ihre Mitarbeiter auch bei länger andauernder Krankheit finanziell abgesichert sind.

Sie haben Interesse an einem Firmengruppenvertrag für Ihr Unternehmen? Sprechen Sie mich direkt an unter 0271 2390848.

Häufige Fragen zur DKV Firmengruppenversicherung

Firmengruppenverträge werfen bei Mitarbeitern häufig ähnliche Fragen auf, von der Gesundheitsprüfung bis zum Verbleib des Vertrags bei einem Jobwechsel. Die wichtigsten Antworten finden Sie im Folgenden.

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Wie erkenne ich, ob mein Arbeitgeber einen DKV Firmengruppenvertrag hat? ▼

Kann ich den Vertrag bei einem Arbeitgeberwechsel mitnehmen? ▼

Entstehen meinem Arbeitgeber Kosten durch den Firmengruppenvertrag? ▼

Sind meine Familienangehörigen automatisch mitversichert? ▼

Fazit

Ein DKV Firmengruppenvertrag ist häufig die günstigste und einfachste Möglichkeit, sich privat gegen Einkommensausfall durch Krankheit abzusichern, ohne dass Sie es bislang wussten. Über 450 Unternehmen in Deutschland haben einen solchen Rahmenvertrag mit der DKV, darunter einig DAX-Konzerne. Prüfen Sie anhand der Liste, ob Ihr Arbeitgeber dazugehört, und sichern Sie sich die Vorteile bei Beitrag, Annahme und Zusatzleistungen beim Krankentagegeld.

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Ist Ihr Arbeitgeber dabei? Die vollständige Liste der Firmengruppen-Partner

Über 450 Unternehmen in Deutschland haben einen DKV Firmengruppenvertrag, darunter fast alle DAX-Konzerne. Prüfen Sie anhand der folgenden, nach Buchstaben sortierten Liste, ob auch Ihr Arbeitgeber dazugehört. Die Liste wird laufend ergänzt, Stand ist der 31.08.2026.

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AEG Electrolux Haushaltsgeräte GmbH
AKP PLUS Dienstleistungs GmbH
AcadeMedia GmbH
Accenture GmbH
Aco Severin Ahlmann GmbH & Co. KG
adesso SE
adidas AG
Adler Modemärkte AG
ADM European Management Holding GmbH & Co. KG, vertreten durch: ADM Mainz GmbH
AICHER GROUP GmbH & Co. KG
Airbus Operations GmbH
akquinet GmbH
akquinet tech at spree GmbH
AKZO NOBEL Chemicals GmbH
Albatros Versicherungsdienste GmbH (Lufthansa)
ALDI Einkauf GmbH & Co. OHG (ALDI Nord)
Alexianer GmbH
Alfa Metalcraft Corporation Handelsgesellschaft mbH
alko Autolackierung GmbH
Allgaier Werke GmbH
ALLIANZ SE
Alliance Healthcare Deutschland (AHD)
Alphartis SE
Altkönig-Stift eG
Ambulanz Aicher München oHG
Anschutz Entertainment Group Operations GmbH
AON Versicherungsmakler Deutschland GmbH
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Bremerhaven e.V.
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Düsseldorf e. V. (AWO)
Arrow Central Europe GmbH
ARUNA GmbH
ascent Aktiengesellschaft
Asklepios Kliniken GmbH
ASP Agentur NRW KG
ASV Deutschland GmbH
Atos Information Technology GmbH
Autohaus Amsl
AWO München gemeinnützige Betriebs GmbH
Axel Springer AG

DKV Firmengruppenversicherung 2026: Krankentagegeld günstiger über Ihren Arbeitgeber

Was ist eine DKV Firmengruppenversicherung?

Diese Vorteile bietet der Firmengruppenvertrag beim Krankentagegeld

Diese Zusatzleistungen sichern Ihr Krankentagegeld zusätzlich ab

Ihr Unternehmen ist noch nicht dabei? So profitieren auch Ihre Kollegen davon

Häufige Fragen zur DKV Firmengruppenversicherung

Muss ich bei einem Firmengruppenvertrag Gesundheitsfragen beantworten? ▼

Wie erkenne ich, ob mein Arbeitgeber einen DKV Firmengruppenvertrag hat? ▼

Kann ich den Vertrag bei einem Arbeitgeberwechsel mitnehmen? ▼

Entstehen meinem Arbeitgeber Kosten durch den Firmengruppenvertrag? ▼

Sind meine Familienangehörigen automatisch mitversichert? ▼

Fazit

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