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DKV Krankentagegeldtarif KGT1 2026: Optimale Absicherung für Architekten und Bauingenieure
Als selbstständiger Architekt oder Bauingenieur tragen Sie volle Verantwortung für Ihr Büro und laufende Projekte, auch im Krankheitsfall. Während Angestellte auf Lohnfortzahlung und gesetzliches Krankengeld vertrauen können, entsteht bei Ihnen mit dem ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit eine direkte Einkommenslücke.
Der Krankentagegeldtarif KGT1 der DKV ist speziell auf die Bedürfnisse selbstständiger Architekten und Bauingenieure zugeschnitten. Er sichert nicht nur Ihr persönliches Nettoeinkommen ab, sondern ermöglicht auch die Mitversicherung laufender Bürokosten wie Personalgehälter, Miete und CAD-Lizenzen. Mit einer Absicherung von bis zu 520 Euro täglich, flexiblen Karenztagen und einer Annahmegarantie ohne Ablehnung allein aufgrund von Vorerkrankungen ist der KGT1-Tarif die erste Wahl für planende Berufe.
Auf dieser Seite erfahren Sie alles zu Leistungsumfang, Karenztagen, Beitragsstabilität, Kündigungsschutz, den kooperierenden Kammern und der Beispielkalkulation für ein Architekturbüro.
Zielgruppe und Versicherungsfähigkeit
Der Tarif KGT1 richtet sich ausschließlich an freiberuflich tätige Architekten und Bauingenieure mit regelmäßigen Einkünften aus selbstständiger Tätigkeit. Voraussetzung ist die aktive Berufsausübung. Der Tarif kann auch abgeschlossen werden, wenn keine private Krankenversicherung bei der DKV besteht.
Versicherungsfähig sind selbstständige Architekten und Bauingenieure, die ihren Beruf aktiv ausüben und aus dieser Tätigkeit regelmäßige Einkünfte erzielen. Eine bestehende DKV-Krankenversicherung ist keine Voraussetzung. Gesetzlich versicherte Architekten und Bauingenieure können den KGT1-Tarif ebenfalls abschließen, eine Gesundheits- und Risikoprüfung ist in diesem Fall jedoch erforderlich.
Architekten & Ingenieure: Kooperierende Kammern & Verbände
Mitglieder der folgenden Organisationen profitieren von den exklusiven DKV-Gruppenversicherungsverträgen für planende Berufe:
- Architekten- und Ingenieurkammer Schleswig-Holstein K. d. ö. R.
- Architekten- und Stadtplanerkammer Hessen K. d. ö. R.
- Architektenkammer Baden-Württemberg K. d. ö. R.
- Architektenkammer Berlin K.d.ö.R.
- Architektenkammer der Freien Hansestadt Bremen K. d. ö. R.
- Architektenkammer des Saarlandes K. d. ö. R.
- Architektenkammer Mecklenburg-Vorpommern K. d. ö. R.
- Architektenkammer Niedersachsen K. d. ö. R.
- Architektenkammer Nordrhein-Westfalen K. d. ö. R.
- Architektenkammer Rheinland-Pfalz K. d. ö. R.
- Architektenkammer Sachsen-Anhalt K. d. ö. R.
- Baukammer Berlin K. d. ö. R. (BKB)
- Bayerische Architektenkammer K. d. ö. R.
- Bayerische Ingenieurekammer-Bau K. d. ö. R.
- Brandenburgische Architektenkammer K. d. ö. R.
- Brandenburgische Ingenieurkammer K. d. ö. R.
- Bund der öffentlich bestellten Vermessungsingenieure e. V. (BDVI)
- Bund Deutscher Innenarchitekten e. V. (BDIA)
- Hamburgische Architektenkammer K. d. ö. R.
- Hamburgische Ingenieurkammer-Bau K. d. ö. R.
- Ingenieurkammer Baden-Württemberg K.d.ö.R.
- Ingenieurkammer der Freien Hansestadt Bremen K. d. ö. R.
- Ingenieurkammer des Saarlandes K. d. ö. R. (KBI-S)
- Ingenieurkammer Hessen K. d. ö. R. (IngKH)
- Ingenieurkammer Mecklenburg-Vorpommern K.d.ö.R.
- Ingenieurkammer Niedersachsen K. d. ö. R.
- Ingenieurkammer Rheinland-Pfalz K. d. ö. R.
- Ingenieurkammer Sachsen K.d.ö.R.
- Ingenieurkammer Sachsen-Anhalt K. d. ö. R.
- Ingenieurkammer Thüringen K. d. ö. R.
- Verband Deutscher Wirtschaftsingenieure e.V. (VWI)
- Verein Deutscher Ingenieure e.V. (VDI)
- Vereinigung Angestellter Architekten e.V. (VAA)
- Verband deutscher Vermessungsingenieure e.V. (VDV)
Leistungen des Tarifs KGT1: Karenztage und Tagessatz
Der Tarif KGT1 bietet einen Tagessatz von bis zu 520 Euro bei frei wählbaren Karenztagen ab dem 4. Tag. Für den Teil des Tagessatzes, der 280 Euro übersteigt, ist ein Leistungsbeginn ab mindestens dem 8. Tag erforderlich. Die Absicherung deckt sowohl den persönlichen Einkommensverlust als auch die laufenden Bürokosten ab.
Ein herausragendes Merkmal des KGT1-Tarifs ist die Flexibilität bei der Wahl des Leistungsbeginns. Sie können zwischen folgenden Karenztagen wählen:
- ab dem 4. Tag (bis maximal 280 Euro täglich)
- ab dem 8. Tag
- ab dem 15. Tag
- ab dem 22. Tag
- ab dem 29. Tag
- ab dem 43. Tag
- ab dem 92. Tag
- ab dem 183. Tag
Für den Teil des Tagessatzes, der 280 Euro übersteigt, muss ein Leistungsbeginn ab mindestens dem 8. Tag vereinbart werden. Die maximale Absicherung beträgt 520 Euro pro Tag. Dies ermöglicht die vollständige Refinanzierung von persönlichem Nettoeinkommen und laufenden Bürokosten.
Beispielkalkulation: Architekturbüro
| Persönliches Netto (nach Steuern) | 58.500 Euro / Jahr |
| Büro-Fixkosten (Personal, Miete, Software) | 108.000 Euro / Jahr |
| Gesamt-Bedarf (Jahr) | 166.500 Euro / Jahr |
| Täglicher Absicherungsbedarf | 450 Euro / Tag |
Hinweis: Das Krankentagegeld sichert ausschließlich den persönlichen Nettogewinn sowie die vertraglich vereinbarten Fixkosten ab. Betriebskosten, die durch Einnahmen gedeckt werden, sind nicht Gegenstand der Absicherung. Lassen Sie Ihren individuellen Bedarf berechnen.
Beitragsstabilität durch Alterungsrückstellungen
Der Tarif KGT1 kalkuliert mit Alterungsrückstellungen. Das bedeutet: Die Beiträge steigen nicht automatisch mit dem Alter. Die gebildeten Rückstellungen stabilisieren den Beitrag langfristig und sorgen für finanzielle Planungssicherheit über die gesamte Vertragslaufzeit.
Ein zentraler Vorteil des KGT1-Tarifs gegenüber vielen anderen Krankentagegeldtarifen ist die langfristige Beitragsstabilität. Während andere Tarife die Beiträge jährlich oder nach Altersgruppen staffeln, vermeidet der KGT1-Tarif automatische Beitragserhöhungen durch den Aufbau von Alterungsrückstellungen während der Vertragslaufzeit.
Was Alterungsrückstellungen konkret bedeuten
- Keine automatischen Beitragserhöhungen: Der Beitrag steigt nicht allein deshalb, weil Sie älter werden.
- Langfristige Planungssicherheit: Sie können Ihren Versicherungsbeitrag zuverlässig in Ihre Büroplanung einrechnen.
- Keine nachträglichen Altersgruppen-Anpassungen: Viele Tarife erhöhen die Beiträge ab bestimmten Altersstufen sprunghaft. Das entfällt beim KGT1.
Beitragsanpassungen sind dennoch möglich, wenn sich die Rahmenbedingungen erheblich verändern, etwa durch gestiegene Gesundheitskosten oder veränderte gesetzliche Vorgaben. Die DKV überprüft in solchen Fällen die Kalkulation und informiert die Versicherten frühzeitig und transparent über Anlass und Höhe einer etwaigen Anpassung. Solche Anpassungen sind die Ausnahme, nicht die Regel.
Absicherung der Bürokosten: Der entscheidende Unterschied
Als Architekt oder Bauingenieur können Sie im Tarif KGT1 neben dem persönlichen Krankentagegeld auch die festen Betriebskosten Ihres Büros mitversichern. Das umfasst Personalgehälter, Raumkosten, Finanzierungskosten und Lizenzgebühren wie CAD-Software. Damit geht der KGT1-Tarif deutlich über eine klassische Praxisausfallversicherung hinaus.
Eine längere Arbeitsunfähigkeit kann für selbstständige Architekten und Bauingenieure existenzbedrohend sein. Während die Einnahmen sofort ausbleiben, laufen die Fixkosten des Büros unverändert weiter. Bauprojekte haben Terminpläne, Subunternehmer haben Verträge und Projektmitarbeiter haben Gehaltsansprüche. Der KGT1-Tarif erlaubt die Mitversicherung folgender Kostenpositionen:
- Personalkosten: Gehälter und Sozialabgaben für Büromitarbeiter und Projektleiter
- Raumkosten: Miete und Nebenkosten für Büroräume
- Finanzierungskosten: Leasingraten und Zinsen für Investitionen
- Lizenzkosten: CAD-Software, BIM-Tools und weitere Softwarelizenzen
- Kommunikationskosten: Telefon und IT-Infrastruktur
Wichtiger Unterschied zur Praxisausfallversicherung: Eine klassische Praxisausfallversicherung kann im Leistungsfall vom Versicherer gekündigt werden. Der KGT1-Tarif verzichtet auf das ordentliche Kündigungsrecht. Der Schutz bleibt auch nach Leistungsfällen dauerhaft bestehen. Weitere Informationen: Ordentliches Kündigungsrecht beim Krankentagegeld
Steuerliche Vorteile
- 100 Prozent steuerfrei: Leistungen aus dem KGT1-Tarif sind einkommensteuerfrei gemäß § 3 Nr. 1a EStG
- Kein Progressionsvorbehalt: Anders als das gesetzliche Krankengeld erhöht das private Krankentagegeld nicht den Steuersatz auf das übrige Einkommen
- Projektschutz: Die Absicherung deckt die Kosten zur Aufrechterhaltung des Bürobetriebs und vermeidet Haftungsschäden durch Terminverzug
Verzicht auf das ordentliche Kündigungsrecht
Der KGT1-Tarif verzichtet vertraglich auf das ordentliche Kündigungsrecht. Die DKV kann den Vertrag damit weder in den ersten drei Jahren noch nach einem Leistungsfall ordentlich kündigen. Der Versicherungsschutz bleibt dauerhaft bestehen, unabhängig von Erkrankungsdauer und Wiederholungsrisiko.
Viele Krankentagegeldtarife enthalten das ordentliche Kündigungsrecht gemäß § 178 Abs. 1 VVG. Das erlaubt dem Versicherer, den Vertrag in den ersten drei Jahren ohne Angabe von Gründen zu kündigen, bevorzugt nach einem Leistungsfall. Genau dann, wenn Sie ernsthaft erkrankt waren und das Risiko einer Wiedererkrankung besteht, kann der Versicherer den Schutz entziehen.
Der KGT1-Tarif schließt dieses Risiko vertraglich aus. Die Kündigungs-Schutz-Garantie gilt ab dem ersten Versicherungstag und bleibt dauerhaft bestehen. Eine außerordentliche Kündigung ist nur bei schwerwiegenden Vertragsverletzungen möglich, etwa bei Beitragsverzug oder arglistiger Täuschung bei der Gesundheitsprüfung.
Mehr zum Thema: Ordentliches Kündigungsrecht beim Krankentagegeld
Keine Wartezeiten: Schutz ab dem ersten Tag
Der KGT1-Tarif sieht weder die allgemeine dreimonatige Wartezeit noch die besonderen achtmonatigen Wartezeiten der MB/KT vor. Der Versicherungsschutz tritt unmittelbar nach Vertragsabschluss in Kraft, auch für Psychotherapie, Schwangerschaft und Entbindung.
Die Musterbedingungen für das Krankentagegeld (MB/KT) sehen standardmäßig zwei Arten von Wartezeiten vor:
- Allgemeine Wartezeit: 3 Monate nach Vertragsabschluss, entfällt bei Unfällen
- Besondere Wartezeiten: 8 Monate für Psychotherapie, Zahnbehandlung, Zahnersatz, Kieferorthopädie, Schwangerschaft und Entbindung
Im KGT1-Tarif entfallen beide Wartezeiten vollständig. Der Schutz gilt ab dem ersten Versicherungstag für alle versicherten Leistungen ohne Einschränkung. Das ist besonders relevant für selbstständige Architektinnen und Bauingenieurinnen, die Schutz im Zusammenhang mit Schwangerschaft und Mutterschutz benötigen.
Fortführung des Versicherungsschutzes bei Rentenbezug
Während die meisten Krankentagegeldtarife spätestens mit dem 65. Lebensjahr oder mit Beginn des Rentenbezugs enden, erlaubt der KGT1-Tarif die Fortführung des Versicherungsschutzes bis zum 75. Lebensjahr. Das ist besonders relevant für Architekten und Bauingenieure, die nach dem Eintritt in die Versorgungswerksrente weiterhin tätig sind.
Gemäß § 15 Abs. 1c MB/KT endet das Krankentagegeld regulär mit dem Bezug von Altersrente, spätestens mit Vollendung des 65. Lebensjahres. Viele Architekten und Bauingenieure führen ihr Büro jedoch über diesen Zeitpunkt hinaus fort. Das Brandenburgische Oberlandesgericht bestätigte in einem Urteil vom 12.02.2020 (11 U 150/17), dass der Anspruch auf Krankentagegeld mit Rentenbeginn erlischt und bereits erhaltene Leistungen zurückzuzahlen sein können.
Der KGT1-Tarif löst dieses Problem: Der Versicherungsschutz kann bis zum 75. Lebensjahr aufrechterhalten werden, auch wenn bereits eine Rente aus dem berufsständischen Versorgungswerk bezogen wird. Damit sind Sie auch in der späten Berufsphase vollständig abgesichert.
Annahmegarantie: Aufnahme ohne Ablehnung allein wegen Vorerkrankungen
Die DKV gewährt Mitgliedern der kooperierenden Architekten- und Ingenieurkammern eine Annahmegarantie: Der Antrag wird nicht allein aufgrund von Vorerkrankungen abgelehnt. Risikozuschläge oder Leistungsausschlüsse für erhöhte Risiken bleiben jedoch möglich. Gesundheitsfragen werden weiterhin gestellt.
Die Annahmegarantie bedeutet in der Praxis:
- Keine Ablehnung allein wegen Vorerkrankungen: Auch mit gesundheitlicher Vorgeschichte erhalten Sie Zugang zum KGT1-Tarif
- Gesundheitsprüfung bleibt bestehen: Die DKV stellt weiterhin Gesundheitsfragen, um das individuelle Risiko einzuschätzen
- Risikozuschläge oder Ausschlüsse möglich: Bei erhöhtem Risiko können Zuschläge oder Leistungsausschlüsse für bestimmte Erkrankungen vereinbart werden
- Schneller Vertragsabschluss: Kein langwieriges Prüfungsverfahren, das zur Ablehnung des gesamten Antrags führt
Hinweis: Die Annahmegarantie gilt für Mitglieder der kooperierenden Architekten- und Ingenieurkammern und -verbände über die vermittelten DKV-Rahmenverträge. Für Architekten und Bauingenieure außerhalb dieser Kooperationen gelten die regulären Annahmerichtlinien der DKV mit vollständiger Gesundheitsprüfung.
Weitere Leistungsmerkmale des KGT1-Tarifs
Der KGT1-Tarif leistet auch bei Kur- und Rehabilitationsmaßnahmen sowie bei alkoholbedingten Erkrankungen. Bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit infolge derselben Erkrankung werden die Krankheitstage nicht zusammengerechnet. Die Mindestversicherungsdauer beträgt ein Jahr.
Kur- und Rehabilitationsmaßnahmen
Die DKV zahlt das Krankentagegeld auch während Kur- und Rehabilitationsmaßnahmen. Voraussetzung ist, dass kein anderer Leistungsträger bereits Krankengeld zahlt, etwa die Berufsgenossenschaft nach einem Arbeitsunfall. Ist kein anderer Leistungsträger involviert, übernimmt die DKV die Zahlung vollständig.
Alkoholbedingte Erkrankungen
Der KGT1-Tarif bietet Versicherungsschutz bei Krankheiten und Unfallfolgen, die auf eine durch Alkoholgenuss bedingte Bewusstseinsstörung zurückzuführen sind, sofern kein anderer Leistungsträger bereits zahlt.
Wiederholte Arbeitsunfähigkeit
Bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit infolge derselben Erkrankung werden die Krankheitstage nicht zusammengerechnet. Jede Arbeitsunfähigkeit wird separat betrachtet und die Leistung beginnt nach den vereinbarten Karenztagen erneut.
Mindestversicherungsdauer und Vertragsende
Die Mindestversicherungsdauer beträgt ein Jahr. Nach Ablauf dieses Jahres kann der Vertrag mit einer Frist von drei Monaten zum Ende des Kalenderjahres gekündigt werden. Der Vertrag endet automatisch, wenn die Selbstständigkeit aufgegeben wird.
Video-Analyse: Ihre Absicherung im Detail
Bodo Kopka erklärt in diesem Video die wichtigsten Leistungsmerkmale des DKV-Tarifs KGT1 für Architekten und Bauingenieure: Karenztage, Bürokostenabsicherung, Kündigungsschutz und die Fortführung bis zum 75. Lebensjahr.
Häufige Fragen zum DKV Tarif KGT1
Die wichtigsten Fragen zum KGT1-Tarif der DKV für Architekten und Bauingenieure: Leistungsbeginn, Bürokosten, Kündigungsschutz, Rentenbezug und steuerliche Behandlung kompakt beantwortet.
Was ist der Krankentagegeldtarif KGT1 der DKV?
Der KGT1-Tarif ist eine Krankentagegeldversicherung der DKV, die speziell auf die Bedürfnisse selbstständiger Architekten und Bauingenieure zugeschnitten ist. Er sichert das persönliche Nettoeinkommen sowie die laufenden Bürokosten bei Arbeitsunfähigkeit ab, mit einem Tagessatz von bis zu 520 Euro.
Wann beginnt die Leistungsauszahlung beim KGT1-Tarif?
Die Leistungsauszahlung beginnt je nach vereinbarten Karenztagen ab dem 4., 8., 15., 22., 29., 43., 92. oder 183. Tag der Arbeitsunfähigkeit. Für Tagessätze über 280 Euro ist ein Leistungsbeginn ab mindestens dem 8. Tag erforderlich.
Können auch die Bürokosten mitversichert werden?
Ja. Architekten und Bauingenieure können neben dem persönlichen Krankentagegeld auch die festen Betriebskosten ihres Büros mitversichern. Das umfasst Personalgehälter, Raumkosten, Finanzierungskosten und Lizenzgebühren wie CAD-Software. Die maximale Absicherung beträgt 520 Euro täglich.
Kann das Krankentagegeld bei Rentenbezug aus dem Versorgungswerk fortgeführt werden?
Ja. Der KGT1-Tarif erlaubt die Fortführung des Versicherungsschutzes bis zum 75. Lebensjahr, auch wenn bereits eine Rente aus dem berufsständischen Versorgungswerk bezogen wird. Damit sind Architekten und Bauingenieure auch in der späten Berufsphase vollständig abgesichert.
Werden Krankheitstage bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit zusammengerechnet?
Nein. Bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit infolge derselben Erkrankung werden die Krankheitstage nicht zusammengerechnet. Jede Arbeitsunfähigkeit wird separat betrachtet und die Leistung beginnt nach den vereinbarten Karenztagen erneut.
Sind die ausgezahlten Leistungen steuerpflichtig?
Nein. Leistungen aus dem KGT1-Tarif sind gemäß § 3 Nr. 1a EStG vollständig steuerfrei und unterliegen nicht dem Progressionsvorbehalt. Das private Krankentagegeld erhöht damit nicht den Steuersatz auf das übrige Einkommen.
Kann ich den KGT1-Tarif abschließen, wenn ich nicht bei der DKV privat versichert bin?
Ja. Der KGT1-Tarif kann auch ohne bestehende DKV-Krankenversicherung abgeschlossen werden. Für gesetzlich versicherte Architekten und Bauingenieure ist jedoch eine vollständige Gesundheits- und Risikoprüfung erforderlich.
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