Zum Hauptinhalt springen
Continentale Krankentagegeld VA4-U (Mediziner) – Leistungen, Wartezeiten, FAQ

Continentale Krankentagegeld Tarif VA4-U (Mediziner)

Für Ärzte & Zahnärzte: Leistungsbeginn ab Tag 4, klare Regeln zu Wartezeiten, Ausland, Kur/Reha, Meldungspflichten und Anpassungenkompakt. Kompakt und übersichtlich.

Für wen ist VA4-U gedacht?

VA4-U ist der Continentale-Spezialtarif für Mediziner. Angestellte Mediziner sichern die Einkommenslücke nach Ende der Lohnfortzahlung. Niedergelassene erhalten das Krankentagegeld ab dem gewählten Karenzbeginn. Gezahlt wird an jedem Kalendertag, solange eine vorübergehende Arbeitsunfähigkeit besteht.

Kurzübersicht – Tarif Continentale VA4-U

Leistungen & Besonderheiten

  • Leistungsbeginn: ab Tag 4 der Arbeitsunfähigkeit oder später.
  • Krankheitstage addieren: Nein, bei Rückfällen beginnt die Karenzzeit von vorne.
  • Schwangerschaft: Leistung bei AU aufgrund Schwangerschaft, Abbruch, Fehlgeburt; Tagegeld auch in Mutterschutzfristen.
  • Kur/Sanatorium/Reha: Ja, stationär, nach mind. 4 Wochen AU und Vorab-Zusage.
  • Wiedereingliederung: kein Zuschuss.
  • Arbeitslosigkeit: Leistung bis zu 3 Monate.

Wartezeiten, Anpassung & Sicherheit

  • Wartezeiten: 3 Monate allgemein (bei Unfall keine), 8 Monate besondere Wartezeit (z. B. Entbindung).
  • Anpassung ohne Gesundheitsprüfung: innerhalb von 2 Monaten nach Einkommenssteigerung (Nachweise erforderlich).
  • „Sicher versichert“: Nein (kein Verzicht in den ersten 36 Monaten; danach Status „sicher versichert“).
  • Kalkulation: mit Alterungsrückstellungen (grundsätzliche Anpassungen möglich).

Ausland & Aufenthaltsort

  • Europa: Leistung bei stationärer Behandlung (gemäß Tarif), Details gemäß Bedingungen.
  • Weltweit (stationär): Leistung bei über die Karenz hinausgehender stationärer Behandlung laut Bedingungen.
  • Deutschland – Wohnortregel: Anspruch am Wohnort; stationär auch außerhalb des Wohnorts. Keine Leistung bei privaten Reisen während AU.

Angebot & Antrag

Ø Beispielbeitrag: 71,05 € mtl. (indikativ; abhängig u. a. von Alter, Karenz, Tagessatz). Maßgeblich sind die jeweils gültigen Versicherungsbedingungen der Continentale.

Beitrag & Beispiel

  • Beitragslogik: Tarif ist mit Alterungsrückstellungen kalkuliert (langfristige Stabilisierung möglich; Anpassungen grundsätzlich möglich).

Pro & Contra zum Continentale VA4-U

Pro (Vorteile)Contra (Nachteile)
Früher Leistungsbeginn ab Tag 4Kein Verzicht auf ordentliches Kündigungsrecht in den ersten 36 Monaten
Kur/Sanatorium/Reha stationär mit Zusage nach 4 Wochen AUKeine Zuschüsse zur Wiedereingliederung
Anpassung des Tagessatzes bei Gehaltserhöhung in 2 Monaten ohne GesundheitsprüfungRückfälle zählen nicht auf die Karenzzeit (keine Addierung)

Häufige Fragen (FAQ) zum Continentale VA4-U

Ab wann zahlt der Tarif?

Ab dem 4. Krankheitstag, sofern die AU fristgerecht gemeldet wurde. Es wird bis zum Ende der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit gezahlt.

Wer ist versicherbar?

Mediziner (angestellt & niedergelassen). Angestellte schließen die Lücke nach Ende der Lohnfortzahlung, Niedergelassene ab gewählter Karenz.

Welche Wartezeiten gelten?

3 Monate allgemeine Wartezeit (bei Unfall keine), 8 Monate z. B. für Entbindung/Psychotherapie.

Gibt es Leistung bei Kur/Sanatorium/Reha?

Ja, stationär, nach mind. 4 Wochen AU und mit vorheriger Zusage der Continentale.

Werden Krankheitstage addiert?

Nein. Jede Arbeitsunfähigkeit wird separat betrachtet; Rückfälle zählen nicht auf die Karenzzeit.

Verzicht auf Kündigungsrecht?

Kein Verzicht in den ersten 36 Monaten. Danach gilt der Schutz als „sicher versichert“.

Welche Karenz & welcher Tagessatz passen zu Ihnen?

Jetzt Angebot anfordern

Nächster Schritt

Hinweis: Dieser Beitrag dient der Information und ersetzt keine individuelle Beratung. Maßgeblich sind die jeweils gültigen Versicherungsbedingungen der Continentale Krankenversicherung.

Bodo Kopka 1


Über den Autor

Bodo Kopka ist Gründer von Krankengelder.com und gilt als führender Experte für Krankentagegeld in Deutschland. Seit über 30 Jahren berät er Selbstständige, Freiberufler und GmbH-Geschäftsführer zur finanziellen Absicherung bei Krankheit und Arbeitsunfähigkeit.

Sein Ziel: Einkommensausfälle vermeiden, Genesung ermöglichen, die wirtschaftliche Existenz schützen. Dazu entwickelt er individuelle Lösungen mit steuerlichen Vorteilen.

Auf diesem Blog findest du über 500 Fachartikel rund um Krankentagegeld, Berufsunfähigkeit und intelligente Vorsorgestrategien.

👉 Erfahre mehr über Bodo Kopka und vernetze dich mit ihm auf LinkedIn.