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Münchener Verein – Krankentagegeld für Selbstständige (Tarife 368–372)
Tarif-Check · Münchener Verein · Selbstständige

Krankentagegeld für Selbstständige - Tarife 368 bis 372

Früheste Karenz ab 22 Tagen (Tarif 368). Weitere Karenzen: 29/43/92/183 Tage bis zu 205 € bzw. 231 € pro Kalendertag (auch an Sonn- & Feiertagen). Rückfallanrechnung, Wiedereingliederung (50 %), EU-Ausland stationär.

Frühester Einstieg: 22 Tage (Tarif 368) – je früher der Leistungsbeginn, desto besser abgesichert.

Für wen ist das gedacht?

  • Selbstständige & Freiberufler mit regelmäßigen Einkünften (einkommensteuerpflichtig). Abschließbar für GKV- und PKV-Versicherte.
  • Tarife 371 & 372 zusätzlich: auch für Arbeitnehmer (lohn-/einkommensteuerpflichtig) geeignet.
  • Leistung steht frei zur Verfügung und ist steuerfrei.

Karenzen & Tagessätze (368–372)

TarifKarenz (ab Tag)Max. TagessatzZielgruppe
36822bis 205 €Selbstständige/Freiberufler
36929bis 205 €Selbstständige/Freiberufler
37043bis 231 €Selbstständige/Freiberufler
37192bis 231 €Selbstständige/Freiberufler (+ Arbeitnehmer)
372183bis 231 €Selbstständige/Freiberufler (+ Arbeitnehmer)

Berechnung des versicherbaren Tagessatzes i. d. R. auf Basis des Netto-Durchschnittsverdienstes der letzten 12 Monate.

Leistungen & Besonderheiten

  • Rückfallanrechnung: Erneute AU wegen derselben Ursache innerhalb von 6 Monaten wird auf die Karenzzeit angerechnet.
  • Wiedereingliederung (Teil-AU): 50 % des versicherten Tagegeldes, max. 28 Tage je Versicherungsfall.
    Bei Selbstständigen nur, wenn eine Kranken-Vollversicherung beim Münchener Verein besteht (ambulant & stationär).
  • Mutterschutz/Entbindung: Tagegeld während Mutterschutzfristen und am Entbindungstag (unter Anrechnung von Ersatzleistungen); Leistung auch bei AU wegen Schwangerschaft/Fehlgeburt/medizin. Abbruch.
  • Berufsunfälle & -krankheiten (nach Abschluss) sind mitversichert; Verzicht auf Berufszuschläge.
  • Wartezeiten: 3 Monate allgemein; keine Wartezeit bei Unfall.
  • Ausland: Europaweiter Schutz bei akuten Krankheiten/Unfällen für die Dauer einer stationären Behandlung.
  • Zahlweise: pro Kalendertag (inkl. Sonn- & Feiertage) – ohne feste zeitliche Leistungsobergrenze (bis Ende der vorübergehenden AU).
  • Versicherungsfähigkeit: siehe Zielgruppen oben; Beitragsraten gemäß Versicherungsschein.

Pro & Contra (kurz)

ProBeachten
Frühe Karenzen ab 22/29 Tagen – starke LiquiditätssicherungWiedereingliederung (50 %) bei Selbstständigen nur mit MV-KV-Voll
Hohe Tagessätze bis 205/231 €Tagessatz orientiert sich am Netto-Durchschnitt (12 Monate)
Rückfallanrechnung beschleunigt LeistungsbeginnReha/Wiedereingliederung an Bedingungen/Fristen geknüpft
Europaweit stationär bei akuter AUAmbulante Auslandsleistungen nicht umfasst

FAQ zu 368–372

Welche Karenz ist die früheste?

22 Tage in Tarif 368. Weitere Optionen: 29 (369), 43 (370), 92 (371), 183 Tage (372).

Wie hoch darf ich absichern?

Mindestens 5 €/Tag, bis 205 € (Tarife 368/369) bzw. bis 231 € (370–372). Maßgeblich ist der Netto-Durchschnittsverdienst (12 Monate).

Gibt es Wartezeiten?

Ja. Allgemein 3 Monate, bei Unfall entfällt die Wartezeit.

Leistet der Tarif bei Teil-AU (Wiedereingliederung)?

Ja. 50 % des Tagegeldes bis 28 Tage je Versicherungsfall. Bei Selbstständigen nur mit bestehender MV-Krankheitskostenvollversicherung (ambulant & stationär).

Nächster Schritt

Welche Karenz (22/29/43/92/183) passt zu Ihrem Liquiditätsbedarf und welcher Tagessatz deckt Ihren Netto-Durchschnitt?

Maßgeblich sind ausschließlich die gültigen AVB/MB/KT und Tarifbedingungen des Münchener Vereins (Tarife 368–372).

Diese Seite ersetzt keine individuelle Beratung.

Bodo Kopka 1


Über den Autor

Bodo Kopka ist Gründer von Krankengelder.com und gilt als führender Experte für Krankentagegeld in Deutschland. Seit über 30 Jahren berät er Selbstständige, Freiberufler und GmbH-Geschäftsführer zur finanziellen Absicherung bei Krankheit und Arbeitsunfähigkeit.

Sein Ziel: Einkommensausfälle vermeiden, Genesung ermöglichen, die wirtschaftliche Existenz schützen. Dazu entwickelt er individuelle Lösungen mit steuerlichen Vorteilen.

Auf diesem Blog findest du über 500 Fachartikel rund um Krankentagegeld, Berufsunfähigkeit und intelligente Vorsorgestrategien.

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