DEVK Krankentagegeld Tarif KT im Überblick
Selbstständige profitieren von frühem Leistungsbeginn ab Tag 15 oder 29. Arbeitnehmer sichern mit KT43 die Einkommenslücke nach 6 Wochen Lohnfortzahlung. Kündigungsschutz besteht ab dem 4. Versicherungsjahr.
Zielgruppen & Varianten
Für Arbeitnehmer
- Tarifstufen: KT43, KT92, KT183 oder KT365.
- Leistungsbeginn ab Tag 43, optional später.
- Zahlung pro Kalendertag, steuerfrei und unbegrenzt.
- Kein Einkommensnachweis bis 20 € Tagessatz nötig.
Für Selbstständige & Freiberufler
- Tarife KT15 und KT29 mit frühem Leistungsbeginn.
- Bei stationärem Aufenthalt Leistung ab dem 3. Tag.
- Rückfälle innerhalb von 6 Monaten werden angerechnet.
- Bei Unfall entfällt die Wartezeit.
Kurzübersicht – DEVK KT
Leistungen
- Leistungsbeginn: KT15 ab Tag 15, KT29 ab Tag 29, KT43 ab Tag 43.
- Stationär: ab Tag 3 bei KT15/KT29.
- Rückfallregel: Innerhalb 6 Monaten Anrechnung früherer AU-Zeiten.
Wartezeiten & Kündigung
- Wartezeit gemäß Tarif, entfällt bei Unfall.
- Kündigungsrecht: In den ersten 3 Jahren möglich, danach sicher versichert.
Pro & Contra
| Pro | Contra |
|---|---|
| Früher Leistungsbeginn (KT15/KT29) | Kein Kündigungsschutz in den ersten 3 Jahren |
| Stationäre Leistung ab Tag 3 | Wartezeiten laut Bedingungen |
| Rückfallregel verkürzt Karenz | Kündigung durch DEVK in den ersten Jahren möglich |
Häufige Fragen (FAQ) zum DEVK Tarif KT
Ab wann beginnt die Leistung?
Standardmäßig ab Tag 43. Selbstständige können KT15 (ab Tag 15) oder KT29 (ab Tag 29) wählen. Stationär ab Tag 3.
Wann besteht Kündigungsschutz?
Nach Ablauf von 3 Jahren. Ab dem 4. Versicherungsjahr sind Sie sicher versichert.
Gibt es Wartezeiten?
Ja, tariflich geregelt. Bei Unfall entfällt die allgemeine Wartezeit.
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