Warum reicht eine Standard-Unfallversicherung für GmbH-Geschäftsführer oft nicht aus? Klassische Unfallversicherungen zahlen bei Invalidität lediglich eine Geldsumme aus. Ein GGF benötigt jedoch aktive Hilfe, um den Betrieb am Laufen zu halten. Mein Konzept beinhaltet daher echte Business-Assistenz, wie die Organisation einer Vertretungskraft oder professionelles Reha-Management, um die Rückkehr in den Beruf zu beschleunigen.

Welche konkreten Hilfen erhält meine GmbH, wenn ich als Chef ausfalle? Die GmbH wird aktiv bei der Umorganisation unterstützt. Dazu gehören Kostenerstattungen für eine Vertretungskraft (bis 5.000 €), Fahrdienste für geschäftliche Termine (bis 2.500 €) und die Übernahme von Kosten für externe Experten oder zusätzliche Qualifizierungen (bis 25.000 €).

Was passiert, wenn mein Büro nach einem Unfall barrierefrei umgebaut werden muss? Dies ist einer der stärksten Punkte des Konzepts: Wir unterstützen den Umbau Ihres Arbeitsplatzes oder Ihres Firmen-Kfz mit bis zu 150.000 €. Ziel ist es, dass Sie trotz körperlicher Einschränkungen Ihre Tätigkeit als Geschäftsführer so schnell und komfortabel wie möglich wieder aufnehmen können.

Wie unterstützt das Reha-Management die Business-Kontinuität? Professionelle Reha-Manager übernehmen die medizinische Logistik. Sie vermitteln Plätze in spezialisierten Top-Kliniken ohne lange Wartelisten und planen gemeinsam mit Ihnen die schrittweise Rückkehr ins operative Geschäft, damit die GmbH nicht führungslos bleibt.

Wie ordnet sich der Unfallschutz in die GGF-Existenzstrategie ein? Der Unfallschutz bildet die Säule III meiner Strategie. Während Säule I und II (Krankentagegeld und Lohnfortzahlung) das Einkommen und die Steuer absichern, sorgt Säule III dafür, dass das Unternehmen als solches den Unfall des Inhabers überlebt und handlungsfähig bleibt.