Säule II: Rechtssichere Entgeltfortzahlung

GGF-Lohnfortzahlung: Warum Ihr Vertrag das Gesetz schlägt.

Verlassen Sie sich nicht auf gesetzliche Standards. Für Sie als GmbH-Geschäftsführer existiert kein automatischer Schutz bei Krankheit. Ohne glasklare Vertragsklausel riskiert Ihre GmbH die Zahlungsunfähigkeit.

Als (beherrschender) GGF fallen Sie nicht unter das Entgeltfortzahlungsgesetz. Ihre Absicherung basiert rein auf dem Dienstvertrag. Ist dieser nicht exakt mit Ihrem Krankentagegeld synchronisiert, entstehen gefährliche Deckungslücken oder das Finanzamt wertet die Zahlung als verdeckte Gewinnausschüttung (vGA).

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Status-Check

Rechtsvakuum: § 3 EntgFG greift bei GGF nicht.
Steuer-Falle: Ohne Klausel droht vGA-Verdacht.
Synchronität: Karenzzeit muss auf KTG passen.

Beratungshotline:
0271 - 2390848

Wer zahlt im Krankheitsfall?

Gesetzlich Angestellte

Haben einen gesetzlichen Anspruch auf 6 Wochen Fortzahlung durch den Chef. Danach übernimmt die Krankenkasse. Alles ist gesetzlich geregelt.

GmbH-Geschäftsführer

Null gesetzlicher Anspruch. Jede Woche Fortzahlung muss individuell vereinbart und über die GmbH (z.B. Brutto-Rückdeckung) finanziert werden.

Das Ziel: Eine nahtlose Kette.

Wir bauen Ihre Absicherung so auf, dass kein Tag ohne Liquidität vergeht. Das Zauberwort heißt: Karenzzeit-Harmonierung.

Dienstvertrag regelt die Dauer der Fortzahlung.
Das Krankentagegeld (z.B. Tarif TL) startet exakt danach.
Die GmbH erhält das Bruttogehalt zurückerstattet.

Wichtig: Wir koordinieren die technischen Details für Ihren Steuerberater, um die vGA-Prävention sicherzustellen.

Sichern Sie Ihr Gehalt.

Passt Ihr Vertrag zu Ihrer Police? Wir prüfen die Schnittstellen und schließen Ihre Versorgungslücken.

Zur GGF-Existenzstrategie

Keine Experimente bei Ihrer Existenz.

Holen Sie sich die Sicherheit eines Experten-Checks für Ihre Lohnfortzahlung.

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Über den Autor

Bodo Kopka

Bodo Kopka ist Gründer von Krankengelder.com und gilt als führender Experte für Krankentagegeld in Deutschland. Seit über 40 Jahren berät er Selbstständige, Freiberufler und GmbH-Geschäftsführer zur finanziellen Absicherung bei Krankheit und Arbeitsunfähigkeit.

Sein Ziel: Einkommensausfälle vermeiden, Genesung ermöglichen, die wirtschaftliche Existenz schützen. Auf diesem Blog finden Sie über 500 Fachartikel rund um Krankentagegeld und intelligente Vorsorgestrategien.

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