Krankentagegeld für Steuerberater & WP

Häufige Fragen zur Absicherung Ihrer Kanzlei

• Welche Vorteile bieten die DKV-Rahmenverträge für Steuerberater?

  Durch Kooperationen mit den Landesverbänden der Steuerberater oder dem DSW sichern Sie sich Konditionen, die ca. 40 % unter den Normaltarifen liegen. Ein wesentlicher Vorteil ist der vereinfachte Zugang: Über Gruppenverträge erhalten Steuerberater und Wirtschaftsprüfer oft auch bei Vorerkrankungen eine Annahmegarantie.

• Können hohe DATEV- und Personalkosten abgesichert werden?

  Ja. In einer Kanzlei laufen Fixkosten für Fachpersonal, Miete und IT-Infrastruktur (DATEV) bei Krankheit ungemindert weiter. Sie können Tagessätze bis zu 520 € vereinbaren, um neben Ihrem persönlichen Nettoeinkommen auch die laufenden Betriebskosten Ihrer Kanzlei vollständig abzudecken.

• Was beinhaltet die „Büroweisung“ für Kanzleiinhaber?

  Diese Spezial-Klausel erlaubt es Ihnen, im Notfall unaufschiebbare Anweisungen an Mitarbeiter zu geben oder Fristen zu prüfen, ohne den Anspruch auf Krankentagegeld zu verlieren. Während Standardtarife bei jeder Form der Arbeit die Zahlung einstellen, bleibt Ihre Kanzleisteuerung hier geschützt.

• Ist der Schutz unkündbar und gibt es Wartezeiten?

  Nein, der Tarif verzichtet komplett auf Wartezeiten (Sofortschutz). Zudem verzichtet die DKV auf das ordentliche Kündigungsrecht. Das bedeutet für Sie: Der Vertrag ist ab dem ersten Tag unkündbar, auch wenn Sie schwer erkranken oder häufiger Leistungen beziehen müssen.

• Was passiert bei einer Kanzleiübergabe oder im Alter?

  Viele Steuerberater arbeiten über das 65. Lebensjahr hinaus. Unser Spezialtarif kann bis zum 75. Lebensjahr fortgeführt werden. Dabei werden Leistungen aus dem berufsständischen Versorgungswerk oder Rentenzahlungen nicht auf das Krankentagegeld angerechnet.