AXA Krankentagegeld Vergleich - wenig Wahlmöglichkeiten


Krankentagegeld VergleichDie AXA Krankenversicherung verzichtet nicht auf das ordentliche Kündigungsrecht in den ersten 3 Jahren. Dies birgt für den Versicherten die große Gefahr, bei einer schweren Erkrankung ohne Einkommen dazustehen.

Fazit: Da es kein Verzicht auf das ordentliche Kündigungsrecht gibt, ist eine Krankentagegeldversicherung bei der AXA eher gefährlich. Holen Sie unbedingt  Vergleichsangebote ein.

Die AXA bietet drei Varianten Krankentagegeld für verschiedene Berufsgruppen an:

 

Tarif TN der AXA: Der früheste Leistungsbeginn ist der 8. Tag. Krankentagegeld für Selbstständige und Arbeitnehmer.

Tarif 061E der AXA: für Freiberufler mit frühestem Leistungsbeginn ab dem 8. Tag. Für Nicht-Versicherte der AXA nur bis zum 50. Lebensjahr abschließbar.

 

Tarif 900E der AXA: für Ärzte und Zahnärzte mit frühestem Leistungsbeginn ab dem 8. Tag. Für Nicht-Versicherte der AXA nur bis zum 50. Lebensjahr abschließbar.

 

Beim Krankentagegeld der AXA Krankenversicherung fallen im Einzelnen folgende Punkte besonders auf:

  • Nicht-AXA-Versicherte nur versicherbar, wenn diese nicht älter als 50 Jahre sind
  • Leistung bei Krankheiten und Unfallfolgen, die durch eine durch Alkoholgenuss bedingte Bewusstseinsstörung (Alkoholklausel) zurückzuführen sind
  • wenige Wahlmöglichkeiten

 

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