SBK - Siemens BKK - Krankengeld. Vorteile und Nachteile.

Der Krankengeld-Wahltarif der Siemens BKK (SBK).

Der Wahltarif für das Krankengeld der Siemens BKK (SBK), die zur Zeit knapp 1 Million Mitglieder hat (Stand: 13.01.2010) kann nur in Verbindung mit dem gesetzlichen Krankengeld beantragt werden werden.

Nachteile des Siemens BKK (SBK) Krankengeld:

• kann nur in Verbindung mit dem gesetzlichen Krankengeld abgeschlossen werden
• ist nur bis zum 59 Lebensjahr abschließbar

• Leistungsbeginn ab dem 22. Tag (Tarif S22) oder 43. Tag (Tarif S43)
  
• Leistungsdauer bis zum 42. Tag der Arbeitsunfähigkeit, dann endet dieses
• drei Jahre Bindung an Ihre gesetzliche Krankenkasse, Sie können dieses auch bei Beitragserhöhungen nicht verlassen, weder zu einer günstigeren gesetzlichen Krankenkasse noch zu einer privaten Krankenversicherung
• es können maximal 2573 € monatliches Krankengeld abgesichert werden
• die Höhe des Krankengeldes ist auf 70% des Einkommens begrenzt
• je niedriger das Einkommen, desto niedriger das Krankengeld
• maximal können 50 € abgeschlossen werden
• der Beitrag steigt automatisch mit zunehmendem Alter
  

Vorteile des Siemsns BKK (SBK) Krankengeld

• keine Gesundheitsfragen
• Beitragsbefreiung bei Arbeitsunfähigkeit

Die Beiträge des Siemens BKK (SBK) Krankengeld:

Hier die Beiträge bei 50 € Krankengeld pro Tag. Sobald Sie die nächste Altersgruppe erreichen, dann zahlen Sie automatisch den höheren Beitrag. 

Da bei diesem Krankengeld keine Gesundheitsfragen gestellt werden, kann dieses Krankengeld nur für Selbstständige interessant sein, die aus gesundheitlichen Gründen nicht über ein Krankentagegeld einer Privaten Krankenversicherung versichert werden können.


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