AXA - Krankentagegeld Vergleich

AXA Krankentagegeld Vergleich - wenig Wahlmöglichkeiten

Die AXA Krankenversicherung verzichtet nicht auf das ordentliche Kündigungsrecht in den ersten 3 Jahren. Dies birgt für den Versicherten die große Gefahr,  bei einer schweren Erkrankung ohne Einkommen dazustehen.

Fazit: Da es kein Verzicht auf das ordentliche Kündigungsrecht gibt, ist es sehr gefährlich. Holen sie unbedingt  Vergleichsangebote ein.

Die AXA bietet drei Tagegelder für verschiedene Berufsgruppen an:

Tarif TN der AXA: Der früheste Leistungsbeginn ist der 8.Tag. Krankentagegeld für Selbstständige und Arbeitnehmer.

Tarif 061E der AXA: Für Freiberufler mit frühestem Leistungsbeginn ab dem 8. Tag. Für Nicht-Versicherte der AXA nur bis zum 50. Lebensjahr abschließbar.

Tarif 900E der AXA: Für Ärzte und Zahnärzte mit frühestem Leistungsbeginn ab dem 8. Tag. Für Nicht-Versicherte der AXA nur bis zum 50. Lebensjahr abschließbar.

Beim Krankentagegeld der AXA Krankenveresicherung fallen im Einzelnen folgende Punkte besonders auf:

• immer 3 Monate Wartezeiten
• kein Verzicht auf das ordentliche Kündigungsrecht, die AXA kann innerhalb der ersten 3 Jahre jederzeit kündigen (hier finden Sie mehr Informationen über die Konsequenzen)
  
• Nicht-AXA-Versicherte nur versicherbar, wenn diese nicht älter als 50 Jahre sind
• Leistung bei Krankheiten und Unfallfolgen, die durch eine durch Alkoholgenuss bedingte Bewußtseinsstörung zurückzuführen sind
• wenige Wahlmöglichkeiten

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